Por ello, Busti cree ver en el asunto “cuestiones vinculadas al protagonismo político, porque la UPCN copó el centro de la escena y eso puede haber molestado a los otros” gremios (la Asociación de Trabajadores del Estado y la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos) “Nosotros somos el jamón del sándwich en la disputa de espacios entre dos organizaciones sindicales”, subrayó.
De todos modos, para el Gobernador “hay cosas que se pueden arreglar, que se pueden modificar en busca de puntos de equilibrio”.
Al referirse al proyecto de Régimen Jurídico Básico, el Gobernador sostuvo que “debemos volver al diálogo”, expresó el Gobernador, al tiempo que señaló que “hay dos cuestiones centrales”: Por un lado, “creemos que hay que hacer un escalafón y que hay que asegurar la participación de los gremios en la defensa de los trabajadores ante eventuales sumarios, pero lo que no se puede plantear es que exista un co-gobierno con los gremios”.
Cabe recordar que los bloques opositores y los sindicatos ATE y Agmer criticaron el contenido de lo aprobado por los diputados justicialistas la semana pasada.
Luego comentó que “es un pedido de los docentes” haber separado al sector del resto de los empleados la administración pública.
Por lo que los senadores le transmitieron a Busti en las distintas reuniones que compartieron por este tema en la última semana, los dirigentes de Agmer “comparten esta distinción porque ellos, a diferencia de los otros trabajadores del Estado, ya tienen un escalafón y lo que necesitan es una regulación que dé sustento legal a las discusiones paritarias, de buenos oficios, que vienen sosteniendo con el Gobierno”.
Para Busti, la postura gremial según la cual la autoridad de intervención ante un conflicto puede ser la Dirección de Trabajo pero sólo hasta que el diferendo se agrave “es opinable”, tanto como que para los diputados oficialistas se “judicializaría” la contienda permanentemente y para los senadores del PJ “los sindicatos pueden recurrir de cualquier modo y en cualquier ocasión a la Justicia, por ejemplo con un amparo laboral”.
