De acuerdo a la información que Prensa de la Gobernación brindó ayer, el detalle es el siguiente:
En General Se incrementa en $ 90 el Código 271, con la cual se lleva a $ 210, Remunerativo No Bonificable.
$ 120 otorgados por Decreto 2505/04, desde junio del año pasado, más $ 50 Decreto 7459, que se transforma en Remunerativo. Más $ 40 que se incorporan en esta asignación. (No alcanzan a los Adicionales Especiales).
Mínimo de bolsillo: $ 540.
Se convierte en Bonificable hasta $ 100, Código 130.
– ENFERMERIA
Remunerativo y Bonificable, Código 130 hasta $ 100. Más los $ 50 No Remunerativo y No Bonificable, Decreto 7459/05.
– VIALES
17 % más en haberes básicos.
– MEDICOS ASISTENCIALES
Remunerativo y Bonificable. Código 130, hasta $ 100, más los $ 50 que pasan a $ 60 Remunerativo. (Se suman al Cód.271, quedando en $ 180).
Jefes de Servicio, Jefes de Clínica, Médicos Asistentes, Médicos Adjuntos, Médicos Internos de Guardia con dedicación simple, suma la diferencia sobre el básico del Asistente. Categ. Jefe de Serv. 58 % más $ 140,59, Jefe de Clínica 50 % más, $ 121,20; Médicos Asistentes, 17 %, $ 41,21; Médicos Adjuntos 25 %, $ 60,60; Médicos Int. de Guardia 17 %, $ 41,21.
– DOCENTES Mantener los $ 50 otorgados por Decreto 7459/04 por cargo $ 2,08 por hora cátedra.
Incrementa $ 60 Remunerativo No Bonificable por el cargo docente $ 2,50 hora cátedra.
Mínimo de bolsillo $ 523, para cargos al menos con 20 horas de carga horaria.
Decreto 645/05 Fondo Nacional de Incremento Docente con fondos del Tesoro Provincial, por cargo $ 177. En consecuencia $ 700 (setecientos) mínimo de bolsillo.
Eleva bonificación por jornada completa, incrementa valor del punto por lo cual $ 0,25 pasa a $ 0,32.
Sueldo mínimo de jornada completa: $ 650.
– SEGURIDAD
De $ 40 a $ 50 Bonificable, Decreto 3927/93 (Código 200) y Remunerativo.
Jubilados y retirados $ 90, desde Subcomisario a Comisario General (2402/04) que no estaban incluídos. Era hasta Oficial Principal. $ 100 No Remunerativo a todos los crgos de Suboficiales, absorbe los $ 50 de anticipo de enero 2005, hasta Suboficial Principal.
$ 75 No Remunerativo a todos los Oficiales.
– ASIGNACION FAMILIAR
Decreto 5951/04. Hijo $ 40; Hijo discapacitado $ 160; Adopción $ 1.200; Matrimonio $ 300; Nacimiento $ 200.
El Aporte Jubilatorio baja del 18 al 16 por ciento, lo cual incrementa el salario de bolsillo en esos 2 puntos.
