Trabajo dictaminó conciliación obligatoria en la Cooperativa Eléctrica

En el artículo 3º de la citada resolución, se intima a Luz y Fuerza y a los trabajadores por ella representados “a dejar sin efecto toda medida de acción directa que estuviesen implementando y/o tuvieran previsto implementar, prestando tarea de manera normal y habitual”. La resolución de Trabajo establece en su artículo 2º que el período de conciliación obligatoria tendrá una duración de 15 días.
Por lo tanto, en cumplimiento de la resolución del ministerio de Trabajo de la Nación, el Consejo de Administración abrirá las puertas de la Cooperativa para la atención al público.
El secretario de previsión de la seccional de Luz y Fuerza de Concordia, José Lima, dijo que el gremio FTLyF discute con la FACE (Federación Argentina de Cooperativas Eléctricas) a nivel nacional un aumento salarial y hasta ahora no hubo acuerdo. Los trabajadores reclaman un aumento salarial del 25 %.