“Este sueldo digno no debe ser inferior a los 8500 pesos, monto mínimo que permitiría a los trabajadores cumplir con sus necesidades básicas. Además, es obligación del Estado cumplir con los pases a planta permanente y mantener una permanente discusión paritaria sectorial”, explicaron.
“No podemos dejar de indicar que es obligación de la máxima conducción gremial provincial, definir una postura sindical ante la falta de convocatorias, tanto del gobierno provincial como municipal donde los funcionarios demuestran un completo desinterés en tratar el futuro salarial de los trabajadores, seguramente porque el nivel de los ingresos de estos mismos funcionarios, no los coloca en la terrible situación que se encuentran los compañeros”, añadieron más adelante.
“Por tal motivo, los trabajadores municipales de las localidades antes mencionadas, nucleadas en la Agrupación Nacional Unidad Solidaridad de ATE, exigen a la conducción sindical provincial que arbitre las medidas necesarias que conduzcan a iniciar la discusión paritaria municipal y que cumpla con su función esencial de resguardar y defender los derechos de los trabajadores”, manifestaron.
“En este caso, de no haber diálogo con el oficialismo gremial, sin lugar a dudas se reforzará un plan de lucha porque toda propuesta debe tener una discusión previa seria y en beneficio de los trabajadores”, señalaron por último.
