El edil sostuvo que se acercaron cerca de 30 trabajadores pero solo recibieron a cuatro. “Entre ellos estaba Edgardo Perafán quien nos manifestó que desde el año pasado que lo habían elegido a él como presidente de la Cooperativa pero el presidente anterior no lo quería reconocer”, expresó. Los trabajadores contaron que ven irregularidades en cómo se está manejando la cooperativa Cotrapretel. Etchepare indicó que les dijeron que pueden ayudarlos solicitando informes a los organismos estatales y asesorarlos. Pero dejó en claro que se trata de un tema inherente a la Justicia. “Con todas las pruebas que ellos tengan deben acudir a la Justicia”, indicó.
Más adelante, el concejal mencionó que muchos de los trabajadores que estuvieron presentes en la reunión hace muchos años que están en el diario. De hecho, desde el año 1989 que “El Sol” funciona como una cooperativa. “Ahí pasaron muchas cosas”, dijo. «Mucha gente trabajó en negro muchos años, después pasó a ser socia, y ahora están en contra de lo que en su momento se avaló”, sostuvo. Etchepare dijo que algunos trabajadores “también formaron parte, hasta cierto punto, de esta situación”, pero bueno, “llega un momento en que deben unirse los trabajadores si ven que está en riesgo la cooperativa y su trabajo”.
Hace 10 días, los trabajadores se declararon en conflicto contra Luis Mazurier, director del matutino. Según informaron los trabajadores a DIARIOJUNIO en una nota publicada el 12 de abril pasado, el motivo «es el manejo arbitrario y hasta autoritario que ha estado haciendo el citado director, donde se vio reflejado el mismo en destrato a parte del personal asociado, y la fuerte sospecha del mal manejo de los fondos que posee la Cooperativa en el Banco Credicoop, con el que opera Cotrapretel actualmente».
“Los trabajadores se han enterado de compras, realizadas desde la cuenta que pertenece al matutino, que nada tienen que ver con el manejo cotidiano de la empresa y no son para nada inherentes con el movimiento de la misma, sino que más bien son movimientos de cuenta bancaria de carácter personal y que obedecen a otras labores que supuestamente tiene el citado director”, se señala en la nota.
Etchepare sostuvo que les pudieron que a la reunión no les trajeron nada por escrito. “Nosotros les pedimos que todas las actuaciones que realicen tienen que tener una copia por escrito”, dijo.
Asimismo, indicó que les aconsejaron a los trabajadores que, si sienten que está en riesgo el futuro del diario, la percepción de su salario y la maquinaria con la que se imprime el periódico, al igual que el resto de la infraestructura, lo que deben hacer es disponer al apoderado legal con el que cuentan que solicite a la Justicia que dicte una medida cautelar. “Sino se vende todo y lo último que queda es para los empleados”, dijo. “Ya nos ha pasado, hemos tenido algunas experiencias. Porque por más que sea una cooperativa, muchas veces son encubiertas”, dijo.
Por otra parte, recalcó que los concejales pueden asesorar y pedir informes al Inaes (Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social), al Instituto de Promoción de Cooperativas y Mutualidades de Entre Ríos o al Instituto de Promoción Cooperativas y Mutuales (Ipcymer). “Adonde esté inscripto”, señaló.
El Concejo aprobó la semana pasada una minuta de comunicación donde pide al Ejecutivo saber cuánto dinero abona el municipio en concepto de publicidad oficial. De hecho, los trabajadores les mostraron el recibo de lo que percibe el diario. Etchepare aclaró que no es obligación del municipio -dado que tiene muchas otras funciones gubernamentales- mantener el periódico, pero si puede hacer un aporte publicitario.
