Esta mañana, a las 11 hs., en el salón de la Cafesg, se reunirá la directora de Asuntos Municipales, Cielo Petit; una funcionaria del Ministerio de Trabajo de la Provincia, Mariela Rotman; otra funcionaria del Ministerio de Trabajo de la Nación, cuyo identidad aún no fue confirmada, con representantes de 23 municipios para informar que a partir de octubre, los planes Jefes de Hogar cobrarán mediante tarjetas magnéticas.
Luego, a las 15 hs., está previsto un encuentro entre Giano y las autoridades mencionadas anteriormente. “Ellos (Nación) tienen un programa mediante el cual cobran $ 50 más, en concepto de viáticos y transporte, los jefes y jefas que tienen trabajos comunitarios, como es el caso de los promotores de salud”, explicó.
Actualmente hay 154 “promotores de salud”. “La mitad son Planes Jefes de Hogar y la mitad son desocupados”, explicó Giano. “Estas personas cumplieron con una capacitación de 3 meses. 1 mes y medio fue teórica brindada por los médicos del Masvernat y otro mes y medio recorrieron casa por casa cinco barrios de la ciudad de Concordia“, indicó.
Los promotores ahora tienen la oportunidad de brindar servicios por seis meses más, mediante un convenio firmado con las Secretarías de Salud de la Provincia y de la Municipalidad. “Esta etapa contempla una nueva capacitación, y a partir del trabajo de campo, recorriendo todos los barrios de Concordia, van a tener una remuneración extra”, explicó. Un Plan Jefe de Hogar cobrará $ 150 que se adicionarán a los $ 150 del plan y un desocupado $ 300.
Los $ 50 no se sumarán a los $ 300 que ya perciben los “promotores de salud” sino que se complementarán a la remuneración. “Si Cafesg obtiene esos recursos los destinaría a que forman parte de los $ 300. No van a cobrar $ 350, esa no es la idea”, agregó.
“Nosotros estamos convencidos que la etapa de capacitación tiene un punto final. El flagelo es la desocupación, por lo tanto, hay que buscar la ocupación genuina y estable”, expresó el coordinador. Señaló que la próxima etapa deberá consistir en sentar en una misma mesa a empresarios privados y el Estado para determinar si los Jefes y Jefas de Hogar “cumplen con los requerimientos laborales que demanda la región”. Giano pidió a los empresarios privados “una cuota de responsabilidad y compromiso social” para incorporar a los planes Jefes y Jefas.
Giano indicó que muchos Planes Jefes de Hogar se han capacitado en diversos oficios: electricidad, albañilería, carpintería, computación. Pero pocos se han podido reinsertar al mercado laboral. “Ha habido casos de emprendimientos individuales o se han incorporado con contratos a organismo públicos”, indicó.
