“La empresa decía que tenía dificultades y ahora nos enteramos, la semana anterior, que pidieron un proceso preventivo de crisis. Eso lleva todo un trámite donde tendrán que demostrar la situación de crisis, pero no la cantidad de despidos que habían planteado en un primer momento sino 1.000 despidos o retiros y cierre de algunas sucursales”, dijo Simonetti.
“Hay lugares donde la competencia hace que no le vaya tan bien y quiere achicar su plantel de personal”, indicó el gremialista en referencia a las ciudades grandes donde compiten con otras cadenas de hipermercados. Por ello, descuentan que en esos lugares son donde la firma hará hincapié en los ajustes, achicando personal y cerrando o modificando los formatos de los locales abiertos en comercios más chicos.
Pero Simonetti está seguro de que en Concordia la situación es diferente. “No va a haber despidos. Ya lo he hablado con la gerencia regional y el gerente local”, indicó. “Si van a ejecutar los retiros que todos los años se piden por el dinero”, manifestó. En Concordia hay cinco pedidos de retiros voluntarios planteados desde hace dos años. Además, señaló que no es fácil despedir gente teniendo en cuenta que un trabajador con siete u ocho años se le debe pagar $ 500.000 de indemnización. “Hay que tener ese dinero”, indicó.
Por otra parte, se señaló la posibilidad de que algunos hipermercados se transformen en mayoristas. En Concordia no está descartado que eso suceda. De hecho, hace varios años pusieron en práctica esa modalidad en un sector del hipermercado pero luego fue dejada de lado. “Son políticas que va implementando la empresa de acuerdo a la economía del país que no es la mejor en estos momentos”, dijo. “Hoy se están dando cuenta que mucha gente compra por bulto cerrado y les conviene mucho más y querrían captar a toda esa gente que va a otros lugares”, expresó. Sin embargo, el gremialista dijo que la primera preocupación que tiene son los trabajadores y que no se pierda ningún puesto de trabajo.
Más adelante, manifestó que las ventas que tenían hace dos o tres años no son las mismas que tienen en estos momentos. En Concordia, según adujo, se vendía el triple de la meta que tenían. “Hoy está un poquito por encima de lo que se ha fijado, o sea que no están mal. Pero no ganan tres veces más como antes. Hay que ver porque en los procedimientos de crisis hay que demostrar que están perdiendo. Yo creo que no pierden porque nadie está acá para perder”, indicó.
“Pero la economía hoy hace que la gente tenga su salario deteriorado, desfasado, y no tiene la misma capacidad de compra. Esto se ha visto resentido, más sobre una clase media que es la que va al supermercado”, acotó Simonetti.
