En el marco de dos causas judiciales iniciadas hace varios años por trabajadores que reclaman las diferencias salariales resultantes de la falta de aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 541/08, se realizó hoy lunes 13 en el salón de audiencias del STJ un encuentro dispuesto por la Sala Laboral, tendiente a obtener acuerdos entre los trabajadores y la empresa editora del matutino de Paraná.
Durante más de una hora los trabajadores, sus representantes, los abogados del Sindicato de Prensa de Entre Ríos y de Fatpren y los letrados que intervienen en las causas judiciales expusieron los antecedentes que fundamentan la pertinencia de aplicación de la convención en el ámbito de Entre Ríos.
En tanto, la empresa dio sus argumentos: volvió a negar que le corresponda sujetarse a la aplicación de la normativa homologada por el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Los directivos de El Diario dijeron estar dispuestos a participar de una negociación salarial, pero en el ámbito de la provincia, a lo que Fatpren respondió que no es imposible iniciar una paritaria, siempre y cuando se tome como base de las tratativas las condiciones establecidas por el convenio 541/08.
En ese contexto, el vocal Bernardo Salduna exhortó a las partes a encontrar un camino de diálogo, para lo cual prorrogó la audiencia hasta el próximo 10 de septiembre, al tiempo que recomendó a la empresa que reincorpore a los periodistas Juan Cruz Varela y Mónica Borgogno Quaranta, despedidos en el marco del conflicto
