La Comisión Directiva Central de AGMER recibió este lunes 23 de febrero una nueva propuesta salarial presentada por el gobierno provincial. La propuesta, insuficiente respecto del conjunto de las demandas y criterios planteados por sindicato, será evaluada en las asambleas de base previas al Congreso Extraordinario del próximo 26 de febrero.
Los antecedentes previos de contexto que precedieron a la formulación de esta propuesta los resumimos en los siguientes puntos:
-Desde el 11 de junio de 2014 el sindicato AGMER está solicitando la reapertura de la discusión salarial, sin que el gobierno lo reciba oportunamente y dilatando lo que él mismo había firmado en sede judicial tras la Conciliación Judicial Obligatoria; la que había concluido la tercer semana de abril.
-En un contexto inflacionario y donde el costo de vida trepó por encima del 37% anual en 2014, el aumento anual para los docentes fue del orden del 32%. En este marco, el gobierno se tomó nueve meses para volver a proponer una recomposición salarial, dejando los sueldos docentes por debajo de la inflación y sin instrumentar un verdadero control de precios frente a los abusos de las empresas privadas que lo fijan.
-Como respuesta, los sindicatos estatales fuimos convidados de piedra de una Comisión Técnica de Seguimiento de los Recursos del Tesoro, de carácter meramente técnico y sin abrir un espacio de discusión real sobre el ingreso de los trabajadores.
– A mediados del año pasado, el gobierno renunció a la Reforma Tributaria de la CTA con la eximición del pago de Ingresos Brutos al sector industrial en un acto formal del gobernador Urribarri ante los empresarios de ese sector. Antes, distorsionó esa propuesta, al mismo tiempo que cobró un desmedido, desproporcionado e injusto Impuesto Inmobiliario Urbano metiendo a grandes y chicos en la misma bolsa. Y para peor: lo recaudado no fue a aumentar salarios en la medida de nuestras necesidades.
-Nunca convocaron efectivamente a recomponer salarios en el 2º semestre de 2014 y aplicaron descuentos persecutorios por hacer huelga. El Presupuesto Educativo es un número los trabajadores de la educación nunca llegan a conocer y menos a discutir
-En las escuelas persisten faltas de insumos básicos (tizas, cuadernos, libros de registros, etc) así como la limpieza e higiene. Problemas históricos de infraestructura sin resolver. Como cada año, la falta de cargos resiente el funcionamiento de las escuelas.
-De una serie de reuniones realizadas a principio de año, el gobierno volvió a dilatar y recién presentó una propuesto hacia la tercer reunión
-El sindicato AGMER reclamó insistentemente que estos ítems sean respondidos
En ese contexto, el gobierno presentó una segunda propuesta de recomposición salarial, ya que la primera, consistente en un 26,5% en dos tramos fue rechazada de plano en la reunión anterior. La nueva propuesta consiste en:
– Aumento del punto índice de 15 % en marzo y del 13,5 % en septiembre, con un acumulado anual de 30,52 % (para Jornada Completa de 18 % en marzo y de 17 % en septiembre)
– Aumento del código 06 del 14 % en marzo y del 13,5% para los cargos y 15 % para las horas cátedras en septiembre, con un acumulado anual de 29,39 % para los cargos y de 31,1 % para las hs. cátedras
– Incrementos en el cargo testigo y básico conformados:
– Cargo testigo: De $ 5.000 actuales pasa a $ 5.730 en marzo y a $ 6.450 en septiembre.
– Básico conformado: De $ 3.225,55 actuales pasa a $ 3.709,34 en marzo y a $ 4.210,08 en septiembre.
– Eliminación del código 113 (de Nación) de $ 100 para jornada simple y de $ 200 para jornada completa y cargos directivos altos de Fondo de compensación que se incorpora al código 06, en $ 145 y $ 250 respectivamente convirtiéndose en remunerativo.
– Incremento porcentual mayor a los cargos con prolongación de jornada respecto de los de jornada simple.
– Aumento del Código 029 (traslado) un 35%, a partir de marzo.
Por su parte, el secretario General de AGMER, Fabián Peccín, reiteró que lo ofrecido no responde a las demandas de los trabajadores, y recordó que el sindicato ha convocado a Congreso Extraordinario para el próximo jueves 26 de febrero, en el cual, luego de la evaluación de los docentes, se definirán las acciones a seguir, existiendo ya una resolución previa de Congreso por la cual no se iniciará el ciclo lectivo 2015 si no se da respuesta suficiente a los trabajadores docentes.
Convocamos a todos los docentes a analizar las propuestas y definir las estrategias de lucha que nos permitan desde la unidad avanzar en las merecidas conquistas del sector.
PARITARIA NACIONAL A CUARTO INTERMEDIO
En tanto que la paritaria nacional tuvo hoy una nueva reunión en la que no hubo acuerdo entre el gobierno nacional y los cinco gremios docentes que participan. Recordemos que la Central que nos nuclea y que tiene la mayor representación en esta paritaria –la CTERA- pide un 38,6 % de aumento en el salario inicial y que el gobierno nacional hasta ahora oficializo un ofrecimiento de un escasísimo 22 %.
