1- Valor punto indice – AUMENTO REMUNERATIVO Y BONIFICABLE
Se incrementa el valor punto Indice para Jornada simple como para Jornada Completa en un 16% para Febrero y en un 10,5% para julio quedando en los siguientes valores
a- Valor Punto Indice para jornada simple actual Incremento final Valor Valor % Valor % % 3,278 3,8353 17% 4,2380 10,5% 29%
b- Valor punto Indice para jornada completa actual Incremento final Valor Valor % Valor % % 5,664 6,627 17% 7,323 10,5% 29%
2- Incremento de los valores del codigo 06 –
AUMENTO REMUNERATIVO
Se propone incrementar los valores del Código 06 segun el siguiente detalle:
Incremento para Cargos Febrero Julio incremento final 16% 10,5% 28% Incremento para Horas Cátedra Febrero Julio incremento final 16% 11,0% 29%
3- Pase del codigo 06 al 02 (Basico Conformado) en cargos de hasta 971 ptos de Basico de Jornada Simple –
AUMENTO REMUNERATIVO Y BONIFICABLE
Se propone pasar, en los cargos de hasta 971 puntos de codigo básico 01, de jornada simple, la suma de $ 212, del 06 Remunerativo al código 02 Remunerativo y Bonificable en 64,70 puntos, quedando este con 414,70 puntos Con esteo se logra mayor incremento de carácter Remunerativo y Bonificable al incrementar el básico conformado
4- Incremento Adicional Remunerativo para Docentes Profesores (codigo 18) –
AUMENTO REMUNERATIVO
Se propone incrementar el monto actual que se liquida por el Codigo 18, creado por el Art. 9 del Decretoo nº 880/14 en un 40% para el mes de de febrero y en otro 40% para el mes de Julio Con esto se logra un mayor incremento Remunerativo final en los profesores de secundaria.
RESUMEN DE VARIABLES PROPUESTA DEL 15/03/2016 febrero julio febrero julio
5- Sueldo Inicial
MAESTRO DE GRADO
Sin antiguedad Se prorpone elevar el Salario incial del Maestro de Grado sin antigüedad en un 21% para febrero y en un 13% adicional para julio, quedando en los valores que se detallan en al cuadro siguiente.
Estos valores estan conformados con el Salario 100% Remunerativo abonado por la Provincia con fondos provinciales, al que se la adicionan los valores liquidados y abonados por el Ministerio de Educación de la Nación en concepto de Fondo Nacional de Incentivo Docente ( Fonid) dispuesto por Ley Nº 25,053 del Honorable Congreso de la Nación y el Decreto Nº 878/99 PEN actual Incremento final Valor Valor % Valor % % 6.805,00 8.225,00 21% 9.329,00 13% 37%
6- Composicion del Salario Basico Conformado –
REMUNERATIVO Y BONIFICABLE
Se propone un mayor incremento Bonificable proporcional en el cargo de Maestro de Grado Jornada Simple con basico de hasta 971 puntos, al incrementar la cantidad de puntos del código 02 ( Básico Conformado) llevandolo de 350 a 414,70 puntos Cñodigo % ene-16 feb-16 ene-16 feb-16 jul-16 1 971 971 3.182,94 3.724,08 4.115,10 29% 2 350 414,7 1.147,30 1.590,50 1.757,50 53% Total Puntos 1321 1385,7 4.330,24 5.314,58 5.872,60 36%
7- Adicional Personal Directivo de Nivel Primario-
AUMENTO REMUNERATIVO Y BONIFICABLE
Se pronone elevar , a partir del mes de febrero del corriente año, el adicional del personal Directivo de Nivel Primario que actualmente se encuentra en el 60% del mismo Adicional de nivel Secundario, llevando dicho porcentaje al 80%, determinando un importante aumento
REMUNERATIVO Y BONIFICABLE para el personal directivo de Nivel Primario
8- Fondo Nacional del Incentivo Docente (FoNID) Ley 25053 y Decreto 878/99 PEN
En todas los casos al incremento ofrecido por la Provincia, se incorporaron en cargos y horas, según criterio definido por el Ministerio de Educación de la Nación y acordado en Paritarias Nacionales con los Gremios Docentes a nivel nacional, adicionalmente al valor de enero/2016 de FoNID se le adiciona la suma de $ 400 para el mes de Febrero y a este resultado se la suman $ 300 para el mes de Julio llegando a $ 1,210 ene-16 feb-16 jul-16 510 910 1210 9- Codigo 029 Compensacion por Traslado
Se propone incrementar el codigo de traslado en un 20% para marzo y en un10 para Julio quedando fijado de la siguiente manera feb-16 feb-16 jul-16 Aumento Final 1.174,50 1.409,40 20% 1.550,34 10% 32% 10-
Pago retroactividad mes de Febrero Se propone efectivizar el retroactivo correspondiente al mes de Febrero en 3 cuotas, abonando por complementaria la primer cuota durante el mes de marzo y las otras dos restantes por complementarias de haberes de marzo y abril de 2016
