– Desde diciembre de 2017, el sindicato AGMER ha solicitado por las vías institucionales pertinentes una instancia de diálogo* para tratar la apremiante situación salarial de los docentes de toda la Provincia.
– Que dicha instancia de diálogo se concretó a sólo una semana de iniciar el ciclo lectivo 2018 y a sabiendas de los necesarios tiempos para llevar adelante los mecanismos de consulta para tratar una propuesta de recomposición salarial en las escuelas, en un contexto nacional de negativa de convocar la Paritaria Nacional Docente y de imponer salarios a la baja respecto al costo de vida real de los Trabajadores docentes. A su vez, se reiteraron de parte del Gobierno que Usted representa propuestas salariales que no satisficieron al colectivo docente por no representar sus necesidades
– Que en este marco, AGMER consultó democráticamente y resolvió también democráticamente realizar huelgas ante la falta de respuestas y de una política educativa nacional y provincial que no destina todos los recursos para garantizar el derecho social a la educación con sueldos dignos, cargos en tiempo y forma y financiamiento para una educación pública digna y por lo tanto de calidad con inclusión.
– Que los directivos, que accedieron a un cargo por Concurso, son garantes de dichos derechos, no es sinónimo de cercenar el propio derecho y el de todos los docentes al ejercicio del derecho a huelga sin persecuciones, sin presiones, sin abusos de poder ni autoritarismos que desnaturalizan la verdadera función de un Supervisor o de una Dirección Departamental de Escuelas.
– Hoy muchas escuelas hacen un gran esfuerzo o son presionadas a dar clases aún a costa de la salud, higiene y seguridad de docentes, padres y alumnos. Nos gustaría que si la Directora Departamental visita una escuela, constate por Acta y releve cuales son las verdaderas condiciones edilicias y de trabajo de las instituciones. No se olvide que si la Resolución 2566/16 permanece suspendida es precisamente por no responder a la realidad del trabajo docente.
– Todo lo descripto, y su repudiable actitud de presionar para perseguir las últimas huelgas docentes, configura una práctica desleal, de mala fe, dada la actual instancia de negociación paritaria salarial con sede en la Secretaria de Trabajo de Entre Ríos, donde su propio gobierno participa* y donde AGMER es parte, poniendo una vez más de manifiesto que *voluntad de negociación no se contradice con exigir una política salarial que garantice escuelas dignas, inclusión social y educación de calidad para todos.
– AGMER Seccional Concordia reitera que los docentes directivos no tienen por función ser instrumentos contra el derecho a huelga de nuestros compañeros.
– Repudiamos la práctica que Ud ha llevado del apriete, la persecución y el autoritarismo, y reclamamos que se abstenga continuar con estas acciones.
AGMER Seccional Concordia
