Orduna prometió al asumir que quienes llegasen al municipio durante su mandato se irían el 10 de diciembre de 2003. Una frase estilo: “quienes vienen comigo, se irán conmigo”. Incluso, sancionó el decreto Nº 31.400, fechado el 13 de diciembre de 1999, que establece en su artículo 10º: “prohíbese, bajo pena de nulidad absoluta, la designación, nombramiento, contratación o incorporación de personal a la Administración Pública Municipal –incluyendo el Ente Descentralizado de Obras Sanitarias- en categoría o situación de revista alguna, dentro o fuera del Escalafón o por cualquier forma de contratación de personal, sin previa autorización expresa del Departamento Ejecutivo…en tanto la misma cuente con la correspondiente designación presupuestaria para ello”.
La última línea del párrafo precedente dejó una puertita abierta que se transformó en un portón de doble hoja en junio de 2004, los suficientemente grande como para que lo atraviesen cerca de 400 empleados municipales rumbo a su jornalización definitiva.
Planta “congelada”
Cresto brindó un discurso en el cine teatro Odeón cuando asumió por segunda vez como intendente. “Todos conocemos la inmensa cantidad de personal incorporado desde 1999; personal contratado que ha aumentado a partir de su jornalización la planta permanente del municipio; hecho que no valoraremos individualmente pero que sí merece en conjunto el dictado de una medida que tienda a prevenir que esa costumbre siga perjudicando a la totalidad de la población que ve como el pago de sus obligaciones tributarias se aplican en su mayor parte al pago de sueldos municipales”, sostuvo ante el auditorio repleto.
En ese momento, sostuvo que debía evitar el continuo incremento del presupuesto destinado al personal. Luego de anunciar el dictado de una ordenanza que iba a prohibir el acceso a planta de los funcionarios que asumiesen en su gestión, dijo: “esta medida se complementa con el congelamiento total del ingreso de personal o cobertura de vacantes a la administración municipal”. En consecuencia, “las bajas por motivos naturales sumada a la jubilación y el congelamiento del ingreso equilibrarán favorablemente el número de personal durante los próximos cuatro años”.
Tres años y cinco meses más tarde, el 26 de abril de 2007, el intendente firmó un acta acuerdo con todos los gremios municipales. En la cláusula 3º se establece la: “jornalización del personal a partir del 1 de junio del corriente”. Esto significa el “descongelamiento” del ingreso de personal a planta permanente.
¿Qué cantidad de personal será incluido en la jornalización? El concejal Marcos Wdowiak (bloque vecinal) estimó que se trata de cerca de 250 personas. Otro concejal, opositor, confió en que la cifra era más cercana a los 400. José Figueredo, delegado municipal de ATE, señaló: “no tenemos la lista de personal que se va a jornalizar; no queremos decir algo que desconocemos”.
¿Se trata de personal que fue contratado antes de que asumiese Cresto”? “No, algunos vienen de antes pero la mayoría viene de esta gestión”, expresó Figueredo. Wdowiak también expresó que se incluirá a personal contratado en la actual gestión. Habrá que revisar la declaración del próximo intendente sobre el tema y, de paso, ver la fecha de vencimiento.
Generalmente, en la municipalidad de Concordia no superan los cuatro años.
