Primer rechazo a la oferta salarial: para Ate es insuficiente

Muntes explicó que, en agosto, el aumento fue de un 4 %, un porcentaje que “está muy lejos de igualar la inflación” con la perspectiva de poder recuperar el salario. “La propuesta nuestra consiste en un 16 % a valores actuales. ¿Qué quiere decir a valores actuales? Que la base del cálculo sea el mes anterior, o sea a julio, no a febrero”, indicó. Eso se debe a que consideran que los 40 puntos que obtuvieron este año de mejora salarial ya la han perdido por la inflación. “Si tomamos la base de febrero, tiene que levantar los puntos”, indicó.

Ayer, el gobierno provincial dio a conocer la oferta salarial a los gremios estatales y docentes. Habrá un aumento del 10 por ciento en agosto, otro 10 por ciento en septiembre y en octubre convocarán a una reunión. Los aumentos son para trabajadores activos y pasivos.

Si se tomase en cuenta lo que proponen, el gremialista indicó que mejorarían la situación salarial a tal punto que igualarían la inflación. “No podemos acordar una paritaria más larga. Tenemos una experiencia este año donde acordamos en febrero una paritaria larga hasta septiembre. Era muy interesante, de 45 %, y recuperábamos casi 10 puntos de la pérdida del año 2020”, remarcó en dialogo con ‘Tarea Fina’ (FM 89,7-Radio Ciudadana).

No obstante, el nivel general del Índice de precios al consumidor (IPC) aumentó 7,4% mensual en julio de 2022, y acumuló en los primeros siete meses del año una variación de 46,2%. Y la mayoría de las proyecciones para el año ya oscilan entre el 90% y el 95%, muy cerca de los tan temidos tres dígitos, según Infobae.

Por ello, Muntes dijo: “la inflación nos llevó puesto el poder adquisitivo”. “Necesitamos un trabajo de recuperación”. Y eso los llevó a presentar una contrapropuesta que consiste en ajustar automáticamente los sueldos, mes a mes, de acuerdo a la inflación.

El responsable de Ate dijo que el dialogo estaba abierto con las autoridades del ministerio de Economía de Entre Ríos y que el viernes próximo irán a la reunión paritaria programada para las 10 de la mañana. No obstante, pidió no quedarse en el dialogo sino avanzar. “El diálogo tiene que tener contenido; necesitamos que se avance como en el 2019”, dijo. Ese año tuvieron una veintena de reuniones, pero finalmente acordaron. “Esteremos que en este caso sigamos así porque el dialogo por el dialogo por sí mismo no sirve”, mencionó.

Al mismo tiempo, recalcó que, si se ofreciese un bono, en la situación que están de emergencia, “destrabaría mucho”. Por ello, no descartó que pueda llegar a colocarse en la mesa de negociaciones una alternativa tal como la mencionada.

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