El titular del Concejo sostuvo que no es “del todo correcto” que no se incluyeron partidas destinadas a la recomposición salarial. La explicación consiste en que el monto correspondiente al rubro “Personal” del presupuesto 2011 es el mismo que el del año en curso. “El monto actual está en ejecución y es un monto que fue actualizado con ampliaciones presupuestarias que se fueron dando a lo largo del año”, detalló.
En consecuencia, los números del presupuesto 2011 corresponden a la ejecución del cálculo de gastos y recursos correspondiente hasta julio del año en curso. Por lo tanto, sostuvo que se requiere “una más prolongada ejecución que incluya otros meses de 2010 para poder hablar con base más cierta con respecto al presupuesto 2011”.
La UOEM solicitó una reunión con todos los concejales. “Coincidimos en que es pertinente hacer una reunión con los distintos gremios en el marco de la serie de reuniones que están programadas con cada uno de los secretarios”, señaló el edil. En este caso concreto, el encuentro serviría para poder analizar concretamente el monto o el porcentaje de “futuras negociaciones salariales de los trabajadores con el municipio local”.
El mes pasado, DIARIOJUNIO publicó una nota donde se daba cuenta de que el porcentaje que se destina a las remuneraciones de los empleados municipales trepa al 63,6 % ($ 120 millones) del total de gastos y al 67 % si se computan los ingresos. “Estamos manteniendo ese porcentaje en cierta medida en estos dos últimos ejercicios, 2009 y 2010”, dijo a DIARIOJUNIO el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola. Además, el dinero que el municipio recauda por las distintas tasas asciende a los $ 91 millones y es superado ampliamente por los $ 120 millones que se van en sueldos.
