El resto de las regiones, La Pampa, Entre Ríos, etc. estaban de acuerdo en la firma, pero debido a la oposición de esas regionales se trabó el acuerdo.
El paro consiste en asistencia a los lugares de trabajo pero sin hacer nada, o sea total, queda solamente la guardia para casos de urgencia.
El dato – Un sueldo inicial de bolsillo es de 2.500 pesos. Un trabajador con 10 años de antigüedad, de operaciones con turno, tiene un sueldo que ronda los $ 7.000 pesos. Un operario con más de 20 años de antigüedad, duplica este importe.
ACUERDO SALARIAL
Aumento del 7 % con los haberes de junio y un 8 % para noviembre con los haberes de Diciembre. O sea el 15 % de aumento para lo que resta del año.
En virtud de esto le pedimos entonces que nos confirme si es correcto que, con este aumento los trabajadores de ese gremio obtendrían entonces un 41 % en todo el año. Le hicimos mención a que nosotros tenemos en nuestro poder un acta firmada por ese sindicato y la patronal en el que los trabajadores percibieron un aumento del 26 % que comenzaron a cobrarlo en enero…
Sosaya volvió a negar el verdadero alcance de ese aumento y dijo “no se de donde sacan lo del 26 % . A nosotros nos daría un 31 o 32 % en todo el año”.
Le hicimos saber que nosotros tenemos una copia del acta con firmas que esta pregunta y lo que publicamos el pasado día 29 de junio….
Frente a esto aclaró que “esa Acta se aplica bajo un Decreto. Nosotros sobre ese decreto y un aplique de una ley, a nosotros nos da un promedio del 14 o 16 %, no el 26 % por eso nosotros insistimos en que Uds. tienen que pedir el acta completa”, remató. “Ese 26 % no va sobre la escala base, por eso no se reflejó esa suma en los haberes del trabajador”.
