En la mesa paritaria realizada este lunes en la Secretaria de Trabajo, las autoridades provinciales ofrecieron elevar el salario mínimo a 8.800 pesos y anunciaron el pago del retroactivo de las recategorizaciones en 3 cuotas desde agosto. Los gremios ATE y UPCN adelantaron que la propuesta es insuficiente y la reunión pasó a cuarto para el miércoles.
El ofrecimiento consiste en subir el salario mínimo a 8.800 pesos, significaria recomponer el salario en un 2 por ciento. Esto, acumulado con los porcentajes de aumento ejecutados en febrero y julio (29,8% en total), llega a un 32% de mejora salarial en el año.
Por su parte, los gremios declararon la propuesta insuficiente, por lo cual se pasó a un cuarto intermedio para el día miércoles 3 de agosto a las 10 hs, donde el gobierno intentará acercar una propuesta superadora.
"Fue una reunión corta donde el Gobierno hizo un ofrecimiento que está muy lejano a las expectativas y planteos que llevábamos los sindicatos a la mesa de negociación. Preferimos no analizar esta propuesta porque es insuficiente, de manera que esperamos a que el miércoles el Gobierno lleve una oferta superadora y que podamos valorar con el conjunto de mejoras que se vienen dando dentro del proceso de negociación", explicó Carina Domínguez, responsable de Prensa de UPCN.
"El objetivo de UPCN es no seguir perdiendo el poder adquisitivo del salario por el proceso inflacionario que deterioró en forma notoria las remuneraciones de nuestros trabajadores, y si el Gobierno no lleva una propuesta concreta, vamos a analizar los pasos a seguir porque hay que llevarles una respuesta a los trabajadores", sentenció la vocera de UPCN.
Mientras que el titular de ATE, Oscar Muntes, comunicó ante la prensa que este miércoles, día en que volverá a celebrarse la paritaria, es "un parámetro definitivo" respecto de las medidas a tomar por el gremio. "El 11 de agosto tenemos una medida de fuerza tomada a nivel nacional, paro y movilizaciones en todas las capitales de provincia. En Entre Ríos está prevista una movilización: si antes del 11 no hay una resolución definitiva va a ser uno de los temas que más vamos a reclamar. Si los trabajadores queremos tener condiciones diferentes hay que movilizarse", concluyó.
ATE estableció su pedido de aumento porcentual para estas paritarias de mediados de año en un 10%. De esa manera, pretenden los dirigentes, esos diez puntos se sumarían a los 10 que quedaron previstos para julio en la paritaria de marzo, cuando se acordó a su vez un 18% a partir de febrero, en forma retroactiva. De esta manera, el total de los aumentos daría alrededor de un 40% de recomposición en el año.
