Jorge Kerz, titular del CGE, detalla en la nota la propuesta de mejora salarial. “Con los haberes correspondientes al mes de mayo 2006: un 20 % pasaría a ser remunerativo, para luego, en junio, integrarlo como bonificable. Con los haberes correspondientes al mes de agosto de 2006: un 30 % pasaría a ser remunerativo, para luego, en septiembre, integrarlo como bonificable”.
Aclara el texto que el hecho de que “dichos montos sean remunerativos, no serán perjudiciales a los montos a percibir por los docentes, ya que el Estado absorberá los costos que el mismo implica”.
El encargado del CGE descartó lo solicitado por los docentes, que dichos incrementos fueran bonificables y a posteriori remunerativos. “No se evalúa posible acceder a dicha petición; atento que los códigos sobre los cuales se liquida la bonificación son remunerativos tales como: antigüedad, ubicación escuela y productividad; lo cual conllevaría a crear similares códigos no remunerativos siendo esto último de complicadísima aplicación atento que resultaría sumamente engorroso al proceso de programación y posterior liquidación”.
Por último, Kerz aclara que la efectivización de la propuesta está supeditada a la aceptación de parte de las entidades gremiales, y la concreción de un acuerdo conciliatorio. “Caso contrario la misma quedará sin efecto alguno”, finaliza la presentación.
Consultas gremiales
Mañana, la comisión directiva de Agmer podría resolver un cronograma de consultas que arrancaría la semana próxima, con un plenario de secretarios generales. Los gremialistas informarán sobre la oferta oficial a todos los docentes. En el ínterin, el Estado liquidará una diferencia complementaria salarial de febrero.
Por lo tanto, cada docente podría evaluar en su propio recibo el impacto salarial de los anuncios producidos y, a la vez, merituar la influencia que tendrá el blanqueo progresivo del código 017. Recién luego, tendría lugar el congreso de la entidad, presumiblemente el sábado 18. Así, llegarían a la audiencia del jueves 23 con una postura en firme.
