LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
En su art. 29, la Ley de Contrato de Trabajo es muy clara al establecer que “los trabajadores que habiendo sido contratados por terceros con vista a proporcionarlos a las empresas, serán considerados empleados directos de quien utilice su prestación”, esto es, y para este caso específico, serían empleados del dueño de la quinta, el productor.
Podría decirse que esta disposición, tiende a imposibilitar la interposición tramposa y fraudulenta, ya que precisa en forma directa que todas las obligaciones, deberes y cargas de la relación contractual, incluso las cargas de registros, es co-responsable la empresa usuaria de los servicios contratados. Si no cumple, La responsabilidad es de la empresa usuaria en la intermediación fraudulenta.
Ahora bien, esto es así en tanto y en cuanto, la inspección se realice en el momento en que ese trabajador está dentro de la quinta. Como esto, tal lo hemos contado en otras notas, resulta materialmente imposible (por la escasísima cantidad de inspectores), el trabajador queda a merced de su empleador directo, esto es, la agencia de servicio.
PELIQUERO PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE CITRICULTORES DE CONCORDIA
En una entrevista realizada esta mañana, Peliquero contó a DIARIOJUNIO que en la reunión de ayer estuvieron el gobernador Sergio Urribarri, Alcides Camejo del Sindicato de la Fruta, las 4 asociaciones de citricultores, Chajarí, Villa del Rosario y Federación, Mariano Caprarulo de la Cámara de Exportadores y Juan Carlos Boladeres del Ministerio de Trabajo. El tema central fue el trabajo en negro y las “agencias de servicio”, dijo y agregó, estuvimos tratando de solucionar los problemas de la gente que trabaja en negro.
El tema va a ser llevado al ministerio de trabajo de la nación y al ministro Tomada, y el compromiso es tratar entre todos, mancomunadamente, trabajar juntos, para solucionar este problema. No es que la patronal quiera trabajar con gente en negro, el problema se presenta en tiempos de cosecha que es la más problemática cuando en las quintas pequeñas y medianas, cuando los productores venden su fruta y contratan cuadrillas que trabajan dos días, tres y se van y por ahí, esas agencias no tienen la gente en blanco, o al menos no todo el personal está inscripto y entonces ahí aparece el problema cuando el ministerio va a hacer la inspección y se encuentra con esta situación.
Esto se resolvería si Uds contrataran al personal en forma directa…
-Bueno pero ese es el problema, contratar una cuadrilla por 3 días de trabajo, porque hoy las quintas pequeñas los trabajos lo hacen en dos o tres días, esa es la problemática..
Pero Ud me habla como si las contrataciones las hicieran los quinteros pequeños y Camejo asegura que el 90 % de los trabajadores cosecheros, en las grandes empresas, son de agencias…
-Exactamente, y ese es el problema, esas agencias a veces no tiene todo el personal en blanco o legalizado…
Repito, Peliquero, se resolvería si esas empresas contrataran directamente al trabajador..
-Bueno pero ese es el problema, contratar cuadrillas por 15 días o 10, no es muy sencillo por toda la problemática que encierra…
Pero y cómo antes sí se podía??
-Lo que pasa es que hace muchos años atrás la cosecha era mucho menos, 20 años atrás la exportación era mínima, hoy la exportación ha crecido entonces la demanda laboral es muy grande, impresionante y tiene el agravante de toda esta gente (trabajadores) que tienen planes trabajar y todos estos planes nuevos que no pueden estar o en blanco sino pierden sus planes. Entonces por ahí esa gente no quiere que se los inscriba porque no quieren perder esa otra entrada de dinero, es una problemática, pero bueno, yo creo que trabajando se le puede buscar la vuelta, en algún lado tiene que estar la solución.
¿ y que es lo que plantean Uds. como solución?
-Bueno, en algún momento se le ha planteado al gobernador que estas agencias de servicio estén en regla y que tengan en blanco a sus trabajadores y que esas agencias se legalicen, porque vio que ahora cualquier persona junta 4,6 o 10 personas y ya forma una cuadrillita y comienzan a trabajar sin tener ningún respaldo legal.
A ver si entendimos Peliquero Uds insisten entonces con mantener las empresas de servicio ?
-Las agencias de servicio deben estar, pero legalizadas, ese es nuestro planteo, que haya un marco legal donde todos los empleados que tomen sean responsables ellos, porque ellos son los que contratan gente y nosotros somos subcontratistas. Entonces el punto es quien da la mano de obra y quien es responsable de esa gente.
Y entonces cuál es el compromiso?
-Vamos a tener una reunión en Paraná con el ministro de trabajo de la provincia. Ayer todos acordamos en colaborar y aportar una solución. Ahora se formó una mesa de trabajo. No se puso un plazo pero el gobernador comentó que tendríamos que ir lo más rápido posible.
Acá tenemos que estar todos de la mano por una Concordia mejor, por una ciudad que ha dado mucho y puede seguir dando mucho más.
CAMEJO, SECRETARIO GENERAL SINDICATO OBRERO DE LA FRUTA
“En el día de ayer nos reunimos en la sede del gremio de la fruta”, donde se planteo la necesidad de darle una solución al problema de las Agencias de Servicios y el trabajo en negro, que es un problema sin solución. El gobernador nos pidió que la parte patronal y gremio trabajen en conjunto para elaborar un marco legal. Quedamos en que el próximo jueves nos reuniremos en Paraná con el ministro Adán Bahl, para llevar aportes cada uno de los actores. Posiblemente estará el gobernador en esa reunión.
Al gobernador le planteamos desde el gremio la necesidad de revisar el tema de la jubilación de nuestros trabajadores. Hemos planteado que se debía bajar la edad a 55 años los hombres y 50 las mujeres. Esta propuesta ya se la pasamos al gobernador.
Otra propuesta que hicimos es que las agencias de servicios no tomen en negro a los trabajadores por ser beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo. Nosotros sabemos que los trabajadores quieren cobrar todo, pero no saben que si están en blanco duplican o triplican esos montos. Es un problema a resolver, el gobernador ya lo sabe y se comprometió a analizar. El objetivo es no tener trabajadores en negro y pasar la zaranda a las agencias de servicios, grande promotoras de este problema. Hoy hay alrededor de 90 empresas de servicios en nuestra ciudad. Las que tengan que quedar deben cumplir con la ley. Por eso le hemos planteado al gobernador una ley provincial que regule estas empresas de servicios. Con esto se completa alas tres patas de la mesa, la empresarial, la sindical y ahora el estado para terminar con el problema. Nosotros planteamos que la solución debe ser ya el control. El gobernador se comprometió y arriesgo al decir que nuestra provincia va a ser ejemplo en el país en esta materia. Nosotros no queremos ser ejemplo en el futuro, queremos hoy por hoy, se resuelva este problema porque esta evasión nos está matando al gremio. Hoy estamos en agonía dado que de cada 10 trabajadores subcontratados todos están en negro. Nosotros tenemos varias carpetas de infracciones. Hoy son incontrolables estas agencias.
A modo de ejemplo sobre como las empresas contratan el personal.
La Cámara de exportadores, la asociación y la federación de citrus, ocupan alrededor de 9.000 trabajadores en la temporada y las empresas de servicios aportan el 95% de esos trabajadores. Le mostramos al gobernado que de 11 días de trabajo, solo 2 días figuran en blanco los trabajadores.
Por ejemplo. La única empresa que utiliza trabajadores propios es Argencitrus. Esta empresa tiene 4 o 5 cuadrillas que son personal de planta permanente.
Preguntado sobre si el gremio cree que los empresarios que se comprometieron frente al gobernador de combatir el trabajo en negro.
Contesta: Tengo dudas, dado que son ellos los que contratan a las empresas de servicios. Ahora ellos se comprometieron en trabajar en la conformación de una Cámara de trabajo para controlar a estas empresas. La verdad que no creo en la promesa que le hicieron al gobernador. Hasta que no vea en los hechos, que tengamos a las empresas de servicios controlada y aporten correctamente, no creo.
Consultado sobre los rumores de que él, Camejo, tendría una empresa de servicio
Negó totalmente la versión. La vincula con el hecho del combate diario que plantea a estas agencias a través de las denuncias a la Delegación del trabajo. Todos saben que ir contra estos personajes uno está expuesto a que nos descalifique permanentemente. Nadie puede verificar eso que denuncian puesto que es mentira. Es evidente que el gremio molesta a muchos empresarios que calientan la cabeza a muchos de sus trabajadores contra mi persona y el gremio.
A muchos molestan digo yo, porque por ejemplo entre hoy y mañana está llegando la resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación, que ha firmado el ministro Carlos Tomada, sobre la extensión de la jurisdicción del gremio, donde se incorpora los jurisdicciones de Chaco Formosa y Santa Fé.
