La propuesta consiste en elevar el salario mínimo garantizado de bolsillo para el cargo testigo de un maestro de grado desde marzo a $ 6.495 llevando el incremento anterior del 29 % a un 30 % y en agosto a $ 6.750 representando un 35 % de aumento.
Además el gobierno sostiene que, si bien se mantiene el incremento promedio del 33 % ofertado anteriormente, en la nueva propuesta se eleva el código básico del 16 al 17 % para los cargos de jornada simple y horas cátedras y del 19 al 20 % para los docentes de jornada completa “lo que involucra un mayor impacto financiero en el erario provincial ya que deberá afrontar desde marzo aumentos que estaban propuestos pagar a partir de septiembre”.
El gremio enviará una comunicación formal a la jueza laboral reclamando una nueva propuesta que contenga las demandas del sector definidas por sucesivos congresos de la entidad.
Por otra parte, la comisión directiva convocó a un plenario de Secretarios Generales para el próximo jueves 12 de marzo, a las 9, en la ciudad de Paraná, a los efectos de informar sobre las acciones realizadas y evaluar la situación.
Asimismo, se realizó también una presentación ante la misma jueza en la que se plantea un recurso de aclaratoria ante la cédula en la que se suspenden las asambleas convocadas por Agmer y en la que se exponen los fundamentos jurídicos en defensa del derecho a que las asambleas para deliberar se realicen en horario de trabajo.
“Reiteramos el profundo malestar ante lo que hemos denunciado como práctica desleal del gobierno provincial que difundió en los medios de prensa la propuesta antes de ser comunicada a las partes intervinientes en el conflicto, generando confusión y falsas expectativas. En el mismo sentido, cuestionamos que la justicia laboral en forma dilatoria no envió hasta las 20 del día de la fecha comunicación formal”, indicaron.
