En una conferencia de prensa en la que estuvo acompañada por el vice intentende electo, Gastón Grand, señaló que los temas que le planteó a Halle “básicamente tienen que ver con situaciones, casi diría de emergencia, que deben ser atendidas en el verano en nuestra ciudad”.
“Tal es el caso del servicio de agua potable, que en verano corre un particular riesgo por la mayor demanda. Los datos que disponemos nos ponen en alerta de una situación de riesgo del servicio, sobre todo por las malas condiciones del equipamiento y la falta de mantenimiento en el tratamiento y el funcionamiento de las bombas extractoras de agua. No hay bomba de reserva y faltan repuestos de contactos de microcortes en la bomba extractora que hoy funciona .Puntualmente lo que le planteamos tiene que ver con estado del agua potable, su tratamiento en la faz inicial”, indicó Osuna que asumirá el próximo 10 de diciembre.
Al mismo tiempo, se refirió al “saneamiento en general, urbano y la fumigación preventiva por larvas que debe hacerse de forma intensiva en los meses de agosto y septiembre. “Ellos nos van a contestar si efectivamente se ha hecho. La información que nosotros tenemos es que esa fumigación no se ha realizado aún, lo cual implica también riesgo y que además hay dificultades con el stock de insumos para intensificar la acción de higiene y profilaxis”, señaló.
Con respecto a la planta de personal de la Municipalidad, “planteamos al intendente que según diversas fuentes, el volumen total de la planta de personal tiene incongruencias. Una proviene del ministerio de Economía de la Provincia donde según lo informado por el municipio a diciembre de 2010 el total de personal era de 5739 agentes de los cuales 4079 se desempeñaban en forma permanente y 1660 en forma transitoria”.
Otra es la Caja de Jubilaciones de la Provincia, donde figuran que a septiembre de 2011 el municipio aporta por 4796 agentes. “Ahí notoriamente hay un fuerte desfasaje indicativo de un universo de aproximadamente de 1000 trabajadores que están en negro o tienen en riesgo sus aportes y contribuciones”.Por último en el registro del área de Liquidaciones Municipal figuran 6742 empleados de los cuales revistan en planta 3806 y el resto son contratados”, dijo Osuna. “Nos preguntamos entonces por qué en el proyecto de Presupuesto Municipal sólo figuran reservas para abonar sueldos a 3810 agentes”, añadió luego.
“A pesar de haber solicitado al intendente que cese en la designación de personas una vez que hemos sido electos, en estas semanas que transcurrieron a posteriori del 23 de octubre, ha seguido incorporándose personal a la planta del municipio. La información proviene de hombres y mujeres que se desempeñas como jefes en distintas áreas municipales que nos informan que han recibido orden de dar altas a nuevo personal”, dijo la intendenta electa.
“Le he planteado además la situación de personas que dicen trabajar en el municipio y que efectivamente los hemos visto desempeñarse, pero que no están en registro alguno y cobran. Nos preocupa mucho por el riesgo que existe en materia de la acción protectiva que el estado municipal debe tener para con sus trabajadores, pero además la situación de riesgo social que genera tener hombres y mujeres trabajando en esas condiciones quienes además, nos solicitan tener continuidad en el trabajo y que nosotros vamos a ir analizando”.
“Hemos hablado también y solicitado información sobre la nómina de contratos de obra pública con proveedores, con una discriminación en detalle de la situación de esos contratos, su nivel de ejecución, los pagos que se han hecho y los saldos; la deuda consolidada y flotante.”
Por último, se refirió al acceso a la información de las acciones del gobierno municipal, al plantear que “hemos tenido dificultades para acceder a la información previa –incluso en nuestra condición de candidatos- información que bien podría hacerse como establece la Constitución provincial y la Ley 10027 de publicación de todo lo pertinente a movimientos, decisiones y normas diversas del municipio. Esa información no existe. La página de Internet de la municipalidad es absolutamente incompleta y hoy con todas las herramientas tecnológicas que existen no cuesta mucho incorporar y mostrar al ciudadano esa información. Es parte de la democracia, es parte de una obligación legal que tiene el municipio y nosotros queremos saber a qué se debe esta cuestión”.
