El titular de Economía, Diego Valiero, señaló que en el mes de marzo la propuesta es aumentar el básico 10 % por ciento y a partir de julio un 5% más. “Esto sumado al aumento de otros códigos y sumas fijas que nos permiten hablar de un 16, 27% promedio. No trabajamos sobre el mínimo de bolsillo, pero lo que si intentamos es que la escala fluctúe hacia arriba en forma proporcional y en función del escalafón”, puntualizó.
Para el escalafón general en marzo se aumentará en marzo un 10 % el básico y eso implica que se incrementan todos los códigos que dependen de él, como título, función, antigüedad y demás. También se incrementa un 10 % el código 130 que es un adicional remunerativo y que bonifica la antigüedad.
El incremento salarial que dio a conocer el gobierno para el escalafón general y enfermería demandará al Estado un esfuerzo adicional de los 70 millones de pesos hasta fin de año. Este dinero contribuirá a dinamizar el circuito económico de la provincia, en virtud de que será destinado seguramente al consumo, se indicó en las reuniones que encabezaron Valiero junto a su par de Gobierno, Adán Bahl, con los titulares de UPCN, José Allende, y de ATE, Miguel Pellandino.
Aumentan también un 10 % los adicionales especiales. Hay dos sectores que los perciben: uno que cobra un adicional que se creó para los que en su momento no tenían adicionales, código 271 y el otro que perciben adicionales sobre los sueldos de los funcionarios. Por último, se incrementa en 50 pesos el código 192. En julio se incrementan un 5 % más los básicos, un 5 % también los adicionales. El código 192 aumenta en 20 pesos, de modo de llegar a 220 pesos.
“Uno de los aspectos fundamentales, que tiene que ver con la demanda gremial, es que todo el incremento propuesto es remunerativo y una gran proporción es bonificable, es decir, que impacta en forma positiva sobre muchos de los códigos que componen el sueldo de los agentes del Estado”, dijo Bahl a la prensa.
“Este aumento salarial, no solo impactará en los bolsillos de los empleados del estado provincial sino que además, beneficiará en forma directa a casi la totalidad de rubros comerciales y de servicios, que están dentro de los límites provinciales, mejorará el consumo”, agregó el funcionario.
“Se trató de mantener una equidad en todo el escalafón, tal como lo solicitaron los gremios. Se les mostraron todos los ejemplos y ellos se los están llevando para analizarlo otra vez, en las asambleas con sus afiliados”, precisó Bahl.
Enfermería tiene dos tramos: tramo a) que son las enfermeras profesionales y tramo b) que son las enfermeras no profesionales. Se aumentó el básico un 10 %. Este sector tiene un concepto que se llama mayor horario, que tiende a diferenciar porque trabajan 8 horas en lugar de 6. Ese concepto que hoy era variable de acuerdo al tramo y la antigüedad, se lo incrementa en marzo 80 pesos. El código 192 era de 170 pesos, y se lo lleva a 220 pesos en marzo. En julio se le incrementa el básico un 5 %. Al código de mayor horario se le incorporan otros 20 pesos más, y el 192 llega a 240 pesos.
