“Lo que hacemos es retención de servicios las tres últimas horas de trabajo. Afecta porque se suspende el servicio de guardia, de conexiones, el sector administrativo, se resiente todo prácticamente”, explicó. En consecuencia, desde las 10 de la mañana no se podrá pagar ni realizar otro tipo de trámites o gestiones en las oficinas.
La FACE pidió la conciliación obligatoria y la solicitud fue denegada por el ministerio de Trabajo de la Nación. De todas formas, hoy habrá una reunión de partes para ver si se puede arribar a un acuerdo. El gremio reclama un incremento del 35 % mientras que FACE ofrece un 22 %. “Esto se fue modificando y está sujeto a discusiones y se está tratando de arribar a un acuerdo y un acercamiento en cuanto a las pretensiones”, dijo.
“Nosotros entendemos que con la escalada inflacionaria que hay en nuestra sociedad sería un monto equilibrado un 35 %. Sin dudas hoy la Federación de Cooperativas está tomando el discurso del presidente Macri para no otorgar ese aumento que consideramos desde el sindicato que estaría en condiciones de darse por lo menos acá en Entre Ríos”, sostuvo el gremialista.
En ese sentido, el responsable de Luz y Fuerza recordó que en años anteriores la Cooperativa Eléctrica de Concordia le otorgó aumentos que rondaron el 33 % sin tener ningún movimiento en la tarifa de electricidad. Pero justamente este año sí se han registrado incrementos tarifarios. En consecuencia, Corrado extrajo como conclusión que no deberían tener inconvenientes en otorgar el porcentaje solicitado. No obstante, acotó que la realidad de Concordia no es la misma que en todo el país dado que en algunos lugares no ha habido cambios en las tarifas.
Además el gremialista señaló que lo que solicitaron, además de viable, está acorde a la escalada inflacionaria que se registra y la pérdida del poder adquisitivo que se ha registrado en el movimiento obrero desde diciembre de 2015 a la fecha.
Corrado indicó además que no es lo mismo otorgar un incremento del 22 % cuando la inflación supera el 30 % que poder acordar una suba de sueldos del 35 %. “Nosotros calculamos que va a andar entre un 35 y un 40 % la escalada inflacionaria para fin de año”, indicó.
El empleado de la Cooperativa que menos gana recibe menos de $ 10.000 de bolsillo. “Lo que pasa es que siempre que la Cooperativa habla de estos temas dice que somos trabajadores caros porque toma el total del costo laboral que incluye todo lo que sale el trabajador”, indicó. No obstante, aclaró que, debido a los escalafones vigentes, los sueldos varían. “Tenemos empleados que ganan capaz $ 25.000 y $ 30.000 y tenemos gente que gana mucho más pero no es la cuestión. Nosotros decimos que el compañero que menos gane debe tener por lo menos para vivir. Si te pones a hacer un análisis por los dichos del gobierno nacional, estamos rondando el límite de la línea de indigencia y que un trabajador esté hablando de estos temas hoy es lamentable, a esta altura de los años es lamentable”, indicó.
Por otra parte, Corrado denunció que el acta-acuerdo que habían firmado a mediados de marzo con las autoridades del Consejo de Administración no se ha cumplido, excepto un punto. “El resto de los puntos siguen sin cumplirse”, dijo. Por ende, señaló que no descartaba iniciar otra medida de fuerza una vez que se resuelva el reclamo actual.
El único punto que se cumplió fue la reducción de siete a cuatro cuotas de una bonificación que se paga a los empleados. “Ya pagaron la primera cuota con los valores actualizados a cuatro cuotas pero fue lo único que se cumplió hasta ahora. El resto estamos esperando expectantes”, dijo. Entre ellas, manifestó que no se ha cumplido como se había preacordado con el tema de ingresos ni la adquisición de vehículos nuevos. Además explicó que tienen un acta acuerdo firmada en noviembre de 2014 que establece el retiro paulatino de las empresas contratistas pero hasta ahora no se ha retirado nadie. “Lo único que hemos podido recuperar ha sido el sector conexiones que tampoco cumplieron porque ayer 17 de abril nos tenían que entregar la zona 1 que era la última zona y tampoco la han entregado”, dijo.
“No es la primera vez que nos pasa que acordamos cosas que la empresa después no las cumple. Me parece poco serio porque si se ha firmado un acta acuerdo ante el Ministerio de Trabajo y que después manejen los tiempos de acuerdo a su criterio, esto no es una cuestión unilateral. Justamente es un acuerdo de partes que, como en otras oportunidades, la Cooperativa no cumple. La gente tiene que saber que la mayoría de las veces estamos con medidas de fuerza porque la Cooperativa no cumple con lo que tiene que cumplir”, dijo.
Corrado manifestó que muchas veces los usuarios se enojan pero “acá está a las claras que la plata no va al bolsillo de los trabajadores”. “Vemos que cada vez tenemos una cooperativa desfinanciada, más endeudada que invierte menos. Nosotros vemos con preocupación porque vivimos de esto, es nuestra fuente de trabajo y si salimos de acá vamos a quedar desocupados. Ellos no se hacen problemas porque la mayoría son profesionales y tienen de que vivir si dejan de ser consejeros de la Cooperativa. No es nuestra realidad”, indicó.
“Te puedo asegurar que cuando termine el tema paritarios vamos a arrancar con una medida más fuerte que la que hicimos anteriormente porque estamos cansados del manoseo y de que nos mientan. Somos gente grande y tenemos que cumplir con lo que se acuerda. Si no se puede cumplir, que no lo firmen. Y después se verá, cada uno tiene sus herramientas para tratar de exigir que se cumplan. Nosotros lo dijimos clarito: ‘vamos por las cuestiones convencionadas’. Queremos que se respete el convenio porque hay una lógica acá de no respetar el convenio y no vamos a permitir que se pisotee el convenio colectivo de trabajo”, recalcó.
