El gobierno provincial ofreció inicialmente un incremento salarial del 15 por ciento en dos tramos y luego, ante el rechazo de los gremios, reformuló la propuesta, pero sin variar el porcentaje, lo que tampoco fue aceptado. En un congreso extraordinario realizado en Concordia el 1º de marzo, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) Había dejado en suspenso la realización de una huelga por 72 horas para el 11, 12 y 13 de marzo.
La semana pasada se abrió la negociación paritaria y la oferta fue elevada cinco puntos. Se propuso abonar un 20 por ciento de aumento en dos tramos: 10 por ciento con los haberes de marzo y 10 por ciento en mayo. De los encuentros en la Secretaría de Trabajo participaron Agmer y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y, aunque no tienen representación paritaria, fueron convocados a asistir miembros de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) y del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).
Al término de esta etapa de negociaciones, se confirmó que al 20 por ciento de aumento que se efectivizará entre marzo y mayo, se sumará una cláusula gatillo que se activará en julio, luego de que se conozca la inflación acumulada del primer semestre del año.
La oferta de incremento salarial será analizada por el principal sindicato del sector, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), durante las asambleas escolares y departamentales que se realizarán entre lunes y martes. La postura definitiva se votará en el congreso provincial citado para el miércoles, en San Salvador.
Las asambleas
Desde AGMER confirmaron que "el debate en las asambleas escolares estará llevándose adelante este lunes en turno nocturno y el martes en turno diurno".
