En junio finaliza el acta acuerdo firmado el año pasado, con el “blanqueo” de $ 60 y la mensualización del personal jornalizado. Y los gremios ya comenzaron a negociar una futura recomposición que, sostienen, debería implementarse en julio. Argumentan que el costo de vida aumentó. “Se sabe que en los últimos meses los precios se han ido a las nubes”, dijo Edgardo Menga, secretario general de la UOEM.
El petitorio incluye: un aumento, por cada escala, de $ 150; una recomposición salarial al personal contratado que gana menos de $ 600; y un incremento en las horas extras, que se encuentra congelada desde 1997 en $ 2. El salario mínimo, con los $ 60 mencionados anteriormente, en junio llegará a los $ 541. Pero los gremios quieren elevarlo a $ 690.
No obstante, ningún empleado municipal en la actualidad gana menos de $ 700 de bolsillo. “Y más todavía, si se tienen en cuenta los adicionales”, dijo un gremialista, antes de reunirse con Cresto. Todas las reparticiones tienen adicionales que oscilan entre los $ 200, $ 300, $ 400 o más. Además, a ese monto hay que añadirle la antigüedad.
Concejales y gremialistas
Simultáneamente a la reunión que se desarrollaba en el salón de actos, los concejales se reunían en el recinto con delegados de ATE, Obras Sanitarias y el Sindicato Municipal. “El Concejo lo que hace, como en todos los casos, es hablar con las partes”, explicó el presidente del Cuerpo, Luis Fonseca.
La duda es saber porqué los gremios optaron por dialogar por separado. En primer lugar, quedó expuesta la división interna que existe entre la UOEM (tiene el mayor número de afiliados) y los demás sindicatos.
Marcelo Velázquez, delegado de ATE, explicó que se reunieron con los ediles porque pretenden armar una “mesa de concertación” para “hacer un puente para institucionalizar la discusión”. Eso se debe a que, sostuvo, el Ejecutivo “sistemáticamente” los deja de lado.
Además, explicó que los acuerdos, debido a un estatuto vigente desde la década del 40, son firmados únicamente por la UOEM. “Han pasado 60 años, es otra la realidad, y estamos nosotros pidiendo que se respete nuestra propia institucionalidad”, expresó Velázquez.
El titular del cuerpo aseguró que, en la sesión de este jueves, solicitarán la concurrencia de representantes del Ejecutivo para abordar el tema. De esta forma, le dio la razón a Menga, quien sostuvo que “la discusión salarial se la debe dar con el Ejecutivo municipal, no con el Concejo Deliberante”. Fonseca, posteriormente reafirmó que la política salarial es “responsabilidad del poder Ejecutivo municipal”.
El martes próximo los gremios se volverán a reunir con los ediles e invitarán al subsecretario de Hacienda, Álvaro Sierra. Los gremialistas esperan que la cuestión no se extienda demasiado tiempo: “nosotros vamos a respetar los tiempos pero hay que tener en cuenta el malestar que se vive en las diferentes reparticiones: talleres, centros de salud, parques y jardines, el cementerio”, indicó Velázquez. En tanto, la UOEM abrirá un compás de espera de 30 días para ver si prospera su propuesta. “Queremos evitar los conflictos que sucedieron el año pasado” dijo Menga.
