“Los alicaídos bolsillos de los trabajadores activos y jubilados, no deben soportar más sobrecarga. Entendemos que la FEMER, no debe trabar las luchas por la distribución del ingreso y cuando hay un aumento salarial para los trabajadores, aunque limitado, este es el fruto de constantes demandas y acciones gremiales para lograrlo, no es correcto trasladar los costos patronales del sistema de salud a los más desfavorecidos de un sistema que prioriza leyes de mercado, antes que establecer como un derecho social, el derecho constitucional al acceso a la salud”, sostuvieron.
“Consideramos que la prioridad de todo convenio o acuerdo con la FEMER debe tener como sustento el mayor beneficio para el más desfavorecido, de ninguna manera para quién está en una situación en parte coercitiva, necesitado de prestación médica de salud”, añadieron.
“También solicitamos a las autoridades del IOSPER publicar en la página y exhibir en las delegaciones del IOSPER el listado de los médicos que cobran un coseguro de $ 25 o $ 40, de lo contrario no está garantizando el derecho de elección del profesional de acuerdo a las posibilidades económicas del afiliado”, manifestaron.
“Los aumentos que están resolviendo algunas patronales no ayudan a asegurar el ejercicio de derechos. Decimos algunas patronales, porque idéntica política tomaron las empresas de transportes y los bancos, trasladando los costos operativos a los usuarios de los servicios”, indicaron desde el gremio docente.
“En caso de que el criterio adoptado sea trasladar los aumentos otorgados a los trabajadores, a los coseguros, aclaramos que en el caso del sector docente fue de apenas un 16 % hasta agosto y no fue retroactivo a enero del 2013”.
