Para la Regional, el acuerdo que fue firmado por el gobierno nacional, la CGT, Carlos Yasky por la CTA y los empresarios representados en la Unión Industrial Argentina (UIA) y la Confederación de la Mediana Empresa (CAME), no abarca los principios básicos para los que fue creado el organismo. “Debería discutir salario antes del inicio de las paritarias anuales, marcando un piso salarial que debe estimarse en relación a la realidad que viven los trabajadores, promoviendo una mayor equiparación de sus ingresos”, explicaron. Y criticaron la paralización de la comisión que deberían actualizar los montos del seguro de desempleo que están congelados desde el año 2004.
“La herramienta del Consejo del Salario se encuentra distorsionada y el acuerdo al que llegó el gobierno con las patronales no responde a las expectativas de los trabajadores”, expresaron desde la Regional. “Solo han teniendo en cuenta las cifras irreales que dicta el INDEC sobre la canasta básica y no la Canasta Básica Real que debería dar un Salario Mínimo para una familia tipo estimada en $ 5.730 pesos”, señalaron
En consecuencia, aseguraron que se ha demostrado una vez más la falta de legitimidad del espacio, “ya que el gobierno abre la discusión prácticamente cuando se cierra el año, debate que se tendría que haberse realizado en los primeros meses del mismo, es decir, marzo, al principio de la negociación salarial anual”.
Es más, indicaron que el acuerdo es “violatorio” de los principios básicos de la Constitución Nacional, “garantizando rentabilidad a los sectores más concentrados de la economía del país, en desmedro de los trabajadores y de sus familias”. “El Salario Mínimo, Vital y Móvil implica distribución de la riqueza, riqueza producida por los trabajadores a través de su propio trabajo. Y es ese trabajo, el que debe garantizar al trabajador una vida digna que contemple alimentación adecuada, vivienda, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y cobertura provisional”, señalaron.
