Los puntos clave son: aumento del valor punto índice para cargos de jornada simple y jornada completa de un 14 % desde el mes de marzo y de un 9 % desde el mes de julio, dando un incremento acumulado de 24 %, aumento del valor del código 06 de un 14 % desde el mes de marzo y de un 9 % desde el mes de julio, dando un incremento acumulado de 24 %, elevar el salario de los cargos iniciales sin antigüedad en un 17 % desde el mes de marzo y un 9 % desde el mes de julio, dando un acumulado anual del 27 %. El salario inicial pasa a $ 7.950 desde marzo y $ 8.650 desde julio.
Otros puntos son: elevar el adicional del personal directivo de Nivel Primario (actualmente un 60 % del mismo adicional de Nivel Secundario) hasta un 70 %, Incrementar el código de traslado en un 15 % desde el mes de marzo y un 10 % desde el mes de julio, Incorporar en todos las cargos y horas $ 300 por docente desde marzo y $ 500 desde julio, que remite la Nación en concepto de FONID.
De esta forma el aumento promedia entre un 26 y 27 % de incremento para horas cátedras y de entre un 27 y 29 % para cargos iniciales. Pero está lejos del 45 % que Agmer reclama desde principios de año.
Además, Crettaz señaló que el reclamo del gremio incluía que no haya incrementos de montos en negro pero en el Incentivo Docente se ofrecen $ 300 en marzo y $ 500 en julio. “Eso lo aporta la Nación”, dijo.
En tanto, desde la comisión directiva Central del gremio consideraron insuficiente la oferta ya que no se avanza en la remuneratividad del FONID, no hay respuestas sobre la devolución de los días descontados por huelga y no se tuvieron en cuenta muchos de los criterios planteados por la Comisión de Salario y Nomenclador del sindicato.
Por otra parte, los representantes paritarios de AGMER reclamaron que la propuesta salarial sea retroactiva al mes de febrero y que se liquide a los trabajadores jubilados al mismo tiempo que a los activos, teniendo en cuenta la devaluación y consecuente pérdida del poder adquisitivo.
El gobierno resaltó que el ofrecimiento presentado ante los gremios incluye una respuesta a un reclamo histórico del sector, que brega por la equiparación de los salarios de cargos directivos de escuelas primarias con respecto a las secundarias. La iniciativa del Poder Ejecutivo apunta al inicio de un avance progresivo en tal sentido, mejorando la actual situación y avanzando en la equiparación del directivo de escuela primaria al de la escuela secundaria.
En tanto, Crettaz indicó que la oferta será puesta en consideración en las escuelas a partir de esta noche (nocturnas) y mañana (diurnas). “De acuerdo a lo que decidan en cada escuela y lo que se resuelva en cada departamento será lo que se lleve al Congreso de la entidad en Rosario del Tala el jueves y se decidirá si se acepta o no la propuesta”, dijo. No obstante, señaló que esa con esa propuesta “peligra el inicio de clases” pero no se aventuró a decir más porque es una decisión que compete a las bases y al Congreso de Agmer en última instancia.
