El ministro aseguró que con esta medida, “todas las personas que se venían desempeñando como planes Jefas y Jefes de hogar desde hace 6 años, fueron incorporadas a un trabajo digno y estable en los hospitales de Concordia. De esta forma, se mejoran sus condiciones de trabajo, sus ingresos y adquirien estabilidad laboral” subrayó. Se incorporaron a su vez 55 nuevos enfermeros que cumplirán funciones en el hospital Delicia Concepción Masvernat.
Estos 55 nuevos trabajadores que se suman a los 75 promotores de salud que también pasaron a ser parte del personal del Ministerio de Salud, alcanzando una mejora salarial y una estabilidad laboral. “Estamos dando respuestas a los compromisos que asumimos con los trabajadores y con los gremios”, destacó Giano. “Damos de esta manera, respuestas a una vieja demanda en salud con justicia social, fortaleciendo el primer nivel de atención y los servicios que se prestan en los hospitales, algo que hace años no se cubría. El gobernador nos autorizó a tomar decisiones que demuestren su firme convicción de jerarquizar día a día el sector salud, quizás el mas postergado”.
Por otra parte, el funcionario reconoció “el compromiso humano, la dedicación profesional y la tarea que hacen los enfermeros y enfermeras en la atención diaria. Esto fortalece la capacidad del sistema de salud, ya que brindan una atención de calidad al paciente y sus familiares frente a situaciones críticas”, sostuvo y reseño en este sentido la situación de la pandemia de la gripe A H1N1.
“Estamos sentando las bases para una política de estado en salud que dure mas allá de esta gestión”. En este sentido, celebró la reciente firma del decreto Nº 3.661/10, que permitió la recategorización de 70 agentes que se desempeñan en áreas de enfermería de distintos hospitales de la provincia. “Estas acciones demuestran que estamos cumpliendo los compromisos con hechos y no solo palabras, para cuidar la salud de los entrerrianos, especialmente de los que menos recursos tienen”, puntualizó el ministro.
