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La propuesta del gobierno responde ‘parcialmente’ a la demanda de Agmer

Entre otras reivindicaciones, el gremio demanda la devolución de la totalidad de los días de huelga a valores actuales desde el 2008, el avance en la equiparación de directivos de primaria y superior con los de nivel medio, recomposición sobre el punto índice y la remuneración del FONID. A su vez Agmer solicitó que, de arribarse a un acuerdo, la devolución de los días descontados por paro se realice por planilla complementaria del mes de noviembre.

Cabe acotar que la propuesta será la que se pondrá a consideración del conjunto de la docencia en las asambleas que elaborarán mandato para el próximo Congreso a llevarse a cabo el viernes 30 en Concepción del Uruguay.

Por Agmer asistieron el secretario General, Fabián Peccín; el gremial Manuel Gómez; el secretario general de AGMER seccional Tala, Juan Carlos Crettaz y Francisco Nessman, de la Comisión de Salario. AMET estuvo representada por su secretario general, Hugo de Bueno, mientras que por el Gobierno estuvieron la presidenta del CGE, Claudia Vallori y el contador del organismo, Néstor Griffoni, entre otros funcionarios del área.

Desde el Gobierno propusieron no descontar los 5 días de huelgas realizadas el segundo semestre de este año, la devolución de los descuentos entre los años 2012 – 2013 – 2014; un aumento del 10% del código 029 de transporte y una propuesta de correcciones a las distorsiones escalafonarias.

Además las autoridades manifestaron el compromiso de gestionar un espacio de discusión con las autoridades de gobierno electas para que se inicie la discusión salarial para el 2016 en diciembre de este año.

Por otra parte, respecto de las distorsiones propusuieron, para los cargos de hasta 971 puntos en el código 01, del Código 06 (remunerativo) al Código 02 (remunerativo y bonificable), los puntos índices correspondientes a 1 hora cátedra de secundaria, incrementar el Valor Actual del código 06 para horas cátedras en un 8%, pasar, para los cargos directivos de todos los niveles, del código 06 (remunerativo) al código 02 (remunerativo y bonificable), la cantidad de 30 puntos índices al valor actual.

El CGE aclaró que, en el caso de ser aceptada esta propuesta, debe serlo de forma total y no parcial.

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