Si bien la concejal dijo que el mecanismo de ingreso es transparente y se puede saber qué cantidad de empleados ingresaron, al mismo tiempo remarcó que no lo mismo tener que averiguar que tener un informe detallado y personal.
En los considerandos del pedido se señala que en los últimos años han ingresado muchos empleados por concurso. Pero entre quienes no fueron seleccionados se confeccionó un orden de mérito para futuras incorporaciones. Pero Reta sostuvo que no saben si esas personas finalmente pudieron ingresar a trabajar o no. “En definitiva el pedido de informes es para eso: saber la nomina completa de personal contratado con y sin aportes”, remarcó.
Además, la edil manifestó que quieren detalles de las convocatorias a concursos para saber si son para ingresar a planta permanente o para acceder a un contrato.
“Hay un decreto firmado por (Gustavo) Bordet de común acuerdo con los sindicatos municipales que fue firmado en 2013 que todos os que tenían cuatro años de antigüedad pasaban a planta permanente. No sabemos si esa es una política ya instaurada o fue solamente en ese momento”, mencionó la edil.
Hay que acotar al respecto que el artículo 42° de la Constitución Provincial establece que “ningún empleado de la Provincia, de las municipalidades o las comunas con más de un año consecutivo de servicio, podrá ser separado de su cargo mientras dure su buena conducta, sus aptitudes física y mental, y su contracción eficiente para la función encomendada…”.
