La llegada de 1.000 empleados europeos genera resistencia sindical

Vega entiende que la empresa finlandesa podría traer técnicos en la materia, ya que nadie en Uruguay ha trabajado en fábricas de este tipo, pero no mano de obra que compita con la uruguaya.
Las razones expuestas por el dirigente sindical son claras: “Hay un montón de trabajadores de nuestro pueblo sin trabajo y, encima, ellos van a traer gente por otro lado a cumplir funciones en una zona franca, para encima poder exonerar aportes. Nosotros no vamos a permitir que se violen las normas”, aseguró.
El dirigente uruguayo manifestó que por un lado “hay un compromiso de generación de puestos de trabajo. Cuando el gobierno habla de país productivo, es en función de generar puestos de trabajo. Entonces, esto no debería permitirse”.
Ante esta posibilidad, la gremial de los metalúrgicos uruguayos expresó que sin dudas “el movimiento sindical se va a ‘parar de punta’, no hay problema. Pero también debería hacerlo el propio Estado uruguayo. Se le entrega un territorio a una empresa para que genere puestos de trabajo y después trae gente del exterior. Esto no es correcto”.
El dirigente expresó además que los gremios van a seguir en su tarea de organizar a sus trabajadores “y haciendo lo que tenemos que hacer, que es nuestra función”.
Por último, le exigió al Estado su participación en este tema.
El secretario de organización del PIT-CNT, Juan Castillo, también mostró su sorpresa por la posible llegada de trabajadores del exterior, como así también con la cantidad que se maneja, porque entendió que es excesiva.
Castillo sostuvo que “espero que esta noticia haya sido negociada previamente con los sindicatos implicados. De no ser así, tendríamos un problema en puerta”.
El dirigente señaló que “en nuestro país lo que más hace falta es empleo, y esto no es parte de un discurso, sino que es una situación real. Entonces si se confirma la llegada de estos trabajadores, y no estuvo acordado o negociado previamente, es un lío en puerta”.
Por último, el secretario del gremio manifestó que se debe “estar alerta” sobre esta situación, para tomar los recaudos correspondientes ante la eventual llegada de mano de obra extranjera a nuestro país.
Hannu Ketola, senior manager de Botnia, en declaraciones al diario Últimas Noticias, dijo que la mano de obra uruguaya “es buena”, pero falta capacitación tecnológica.
La empresa está preparando trabajadores en Uruguay, pero ante la necesidad de contar en plazos perentorios con personal capacitado, estarán llegando mil operarios procedentes de Europa del Este. Estos operarios llegarán a mediados de noviembre y se estima que permanecerán hasta febrero. Con posterioridad a esta fecha Botnia contará con técnicos formados en Uruguay, lo que hará innecesario el concurso de trabajadores especializados en el exterior.

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