Foncea aseguró que, entre las medidas que analizan, figuran: “definir un claro modelo de política de salud a través de los convenios prestacionales, con una auditoría firme de parte del Iosper, con convenios que resguarden la autonomía de la Obra Social y con un control que garantice la transparencia y la correcta distribución del dinero en las prioridades que hacen a la atención de la salud”.
“Otro aspecto que hay que corregir inmediatamente es el referente al funcionamiento del organismo en lo administrativo, con medidas tendientes a modernizar la informatización del Iosper”, explicó.
Esta noche se reunirá la Lista Unidad del Iosper, representada entre otros, por la Asociación de Trabajadores del Estado, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos, la Asociación Judicial de la Provincia y los empleados municipales jerarquizados. En el encuentro se “avanzará en una propuesta para la normalización de la Obra Social”, explicó la representante del sector docente en la Obra Social, quien expresó que “nuestra propuesta parte del convencimiento de que con el dinero que actualmente ingresa a la Obra Social es posible dar un número mucho mayor de prestaciones”, y aclaró que para eso “es necesario tomar medidas inmediatas”.
Hay un capitulo dedicado al tema personal. “Hay que intentar que a los cargos acceda personal con trayectoria en la Obra Social y no aquellos que mantienen una relación con el Directorio”, dijo Foncea.
La propuesta de la Lista Unidad, en la que están trabajando profesionales y médicos de distintos departamentos, además incluye “un proyecto de capacitación en el que se está avanzando junto a personas del ámbito universitario”. La idea es que “el empleado vuelva a tener una mirada sobre el conjunto del proceso de trabajo”.
