La inquietud ya fue manifestada al ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, y dirigentes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), quienes le informaron al funcionario acerca de los pedidos de distintas Federaciones Económicas, como la de Entre Ríos, para poder quedar exentas de este acuerdo salarial, haciendo uso de la cláusula de exclusión para avanzar en una negociación propia.
En el encuentro también se avanzó en la necesidad de lograr una nueva Ley de Riesgos de Trabajo en el curso de este año, que asegure “la subsistencia del sistema, mejore la prevención, preserve los derechos de los accidentados y otorgue la mayor previsibilidad posible a las empresas”, según dijo Tomada.
Asimismo, le comunicaron la inquietud del sector de avanzar con las negociaciones que tienen por objeto adaptar las normas de Seguridad e Higiene a las característica de la actividad propia del sector del comercio y los servicios, toda vez que dichas normas tienen más de 30 años y están orientadas hacia la seguridad e higiene en la actividad industrial.
La adaptación de las normas tiene por objeto “facilitar el cumplimiento por parte de las empresas del sector del comercio y los servicios ya que contarían con normas específicas para la actividad”, según se indicó en un comunicado de prensa.
En este sentido, la CAC reiteró la necesidad de combatir el trabajo informal que, según advirtieron los empresarios, “en algunos sectores del comercio, está generando una fuerte competencia ilegal con el importante perjuicio económico que esto provoca en las empresas que cumplen con sus obligaciones”.
Sobre este tema, el ministro de Trabajo expresó que existe “la mejor predisposición para actuar en estos hechos, especialmente, en aquellos casos en los que medien denuncias”.
CLÁUSULA DESCONOCIDA.
Luego de la reunión mantenida en Capital Federal, donde la FEDER hizo pública su postura frente al aumento salarial, desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná aseguraron que no renunciarán a esa conquista y la defenderán “con uñas y dientes”.
En tanto, ayer se llevó a cabo una reunión, en Capital Federal, de la que participaron todas las filiales del interior del país para analizar la cláusula de exclusión que, según explicó a APF el secretario adjunto del gremio, Rubén Bernabé, “nunca antes existió”.
Al respecto, el dirigente detalló que “nunca antes” había existido esta opción, que de alguna manera le permite al sector empresario “borrar con el codo lo que escribió con la mano”, teniendo en cuenta que la FEDER estuvo representada por las cámaras en las negociaciones donde se arribó a ese acuerdo. “Nosotros repudiamos este hecho, porque como sindicato de base pedimos un convenio piso para la rama troncal, es decir para el convenio 130/75, que de alguna forma lleva a la equidad y solidaridad en todo el país”, subrayó Bernabé. Al tiempo que aceptó que “si a partir de esa base del 18 % hay provincias o economías que pueden estar por arriba por su productividad se puede discutir algo más, pero nunca renunciar a ese porcentaje, máxime teniendo en cuenta que Entre Ríos es la sexta provincia en el país en ingresos o producción de riquezas y el campo le da mayor actividad”.
Para el secretario adjunto del sindicato no hay en Entre Ríos “ningún tipo de argumento por el cual se diga que no pueden pagar”, como puede suceder en Formosa, Jujuy y la misma Santiago del Estero, que realizó un planteo similar.
El dirigente también destacó que la situación generaría, además, “un principio de injusticia muy cerca, porque tenemos una conocida cadena de hipermercados que tiene sucursal a 15 kilómetros y si discutimos una baja, va a haber empleados de comercio de segunda y otros de primera”.
