Por tal motivo, desde la CTA Entre Ríos: “decimos y afirmamos que el derecho a huelga por parte de los trabajadores no se puede tomar como causa de despido. Además esta actitud por parte del empresariado refleja el ataque constante a los periodistas, a la democracia y la libre expresión como derechos genuinos plasmados en nuestra constitución”.
“Por ello pedimos y exigimos a todos los estamentos del Estado que tienen injerencia en la clarificación de lo ocurrido, ejecuten las tareas que sean necesarias y que se garantice la fuente laboral de los trabajadores de prensa”, se destaca en otro párrafo.
