El titular local de la CGT comenzó diciendo: “hay un conflicto porque hay un atraso de pago a los trabajadores del gremio hermano de la sanidad, hay un atraso de mas de dos o tres meses de sueldos, se agravó la cuestión porque hay una propuesta de parte de la empleadora o de los administradores donde le proponen a la organización una reducción de salarios de un 30 % o un 40 % para poder pagarles, me parece que es una aberración jurídica y nosotros no admitimos, no estamos de acuerdo que esta empleadora tome esta medida”.
“Hemos pedido la intervención del organismo de trabajo. Nosotros pretendemos llevar a una audiencia. Mañana se va a reunir el directorio del sanatorio. Vamos a pretender tener con el señor Giles una audiencia en común”, expresó Doronzoro.
Hay que recordar que el director del Sanatorio Concordia, Dr. Pedro Sauré, había reconocido días atrás que era inevitable el ajuste salarial, pero remarcó que se trata de “una medida transitoria” y que afectará también al plantel médico. Aclaró que aún no esta especificado un porcentaje final pero insistió con que “el tema es muy claro, si los números no cierran, no se puede seguir funcionando”.
“Queremos escuchar las propuestas pero en alza. Los trabajadores siempre van a estar dispuestos a poner el esfuerzo. Esperemos que estos (por el sanatorio) cumplan con lo mínimo”, dijo, a su vez, Doronzoro.
Mediadores
“Queremos saber que obra social tiene mayor deuda. Queremos mediar para ver si hay una propuesta con el Pami, con la provincia, para con los organismos que fuesen necesarios, vamos a estar dispuestos” expresó el titular de la CGT.
Luego agregó, “una de las salidas que ellos proponen es hacer un convenio con el Pami, con el cual tienen cifradas esperanzas que por ahí puede entrar un flujo importante de dinero para sanear sus finanzas pero estos son manejos políticos empresariales que nosotros esperamos que lleguen a buen término”.
Doronzoro no está de acuerdo con la reducción de los salarios. “Yo no creo que el Pami ni ninguna autoridad nacional o local esté de acuerdo esté de acuerdo en una reducción de salarios. Creemos que el Pami puede hacer un convenio en forma directa con el sanatorio debido a la cápita que maneja”.
“Nosotros queremos que realmente cumplan con lo que establece la ley, tenemos una política de crecimiento. Hay políticas de aumentos de salarios y tenemos lo contrario de parte de este grupo empresario”, indicó.
Más adelante aseguró que “hay un corrillo de voces que existe una mala administración, cosa que no podemos afirmarlo pero no queremos que sean los trabajadores la variable de ajuste”.
Doronzoro aseguró: “nosotros vamos a participar en el organismo laboral para desechar esta posibilidad y buscarle la vuelta para colaborar en todos los sentidos, para que se mantenga la fuente de trabajo y para que la empresa cumpla con sus trabajadores
Son mano de obra calificada, profesionales, hay enfermeras que tiene muchos años ahí. Nosotros sabemos lo que significa tener una relación de tanto tiempo, hasta se familiarizan las enfermeras pero eso no quita que realmente se les este disminuyendo el sueldo”.
