Durante el 2022, los aumentos fueron del 73,51% en todo el año frente a una inflación del 94,8% en todo el año sin incluir los bonos de refuerzo. Según un informe del CEPA, pese a las críticas sobre los refuerzos entregados por única vez, la dinámica de los bonos otorgados “han actuado como los adelantos no remunerativos en paritarias gremiales: esto es, se sostienen hasta tanto la actualización posterior (en este caso la movilidad) logre compensar la porción por la que la inflación superó la movilidad del trimestre anterior”.
No obstante, la entidad señaló que en los meses de marzo 2021, diciembre 2022, marzo 2022, septiembre de 2022 y diciembre 2022, cuando se utilizó la evolución de los salarios que indica el Indec por su mayor valor en ese trimestre, “permitió mejorar el indicador”.
Si se confirma el aumento estimado por el CEPA, la jubilación mínima que hoy está en $ 50.110,4 se iría a $ 58.545, la PUAM $ 40.099 a $4 6.836, PNC de $ 35.086 a $ 40.980. Asimismo, el haber máximo rondará los $ 394941.
Por otro lado, la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación Universal por Embarazo (AUE) y SUAF general crecerá de $ 9795 a $ 11440 y la AUH por discapacidad de $ 31.897 a $7.256.
