“De qué nos acusa el Concejal Canali ? se preguntan en la nota :
• De escuchar y mantener un diálogo serio, responsable con el sindicato de trabajadores municipales.
• De pretender darle estabilidad laboral a gente que corre 50 km. por día (hace varios años) tras un camión recolector de residuos.
• De pretender darle estabilidad a empleados que deben trabajar en otros lugares para llegar a fin de mes.
• De poder brindarle la posibilidad de una Obra Social digna a quienes no la poseen.
• De pretender darle estabilidad a empleados que tienen muchos años de contrato en el Municipio, y nunca fueron tenidos en cuenta por las administraciones anteriores para darles estabilidad laboral.
• O simplemente de darle a la gente la posibilidad de trabajar, y en otros casos de recibir un merecido aumento a través de la recategorización”.
El texto enviado a DIARIOJUNIO sigue señalando “el Concejal Canali, no sólo está confundido, pretende confundir a la sociedad, pues el planteo del sindicato existe, hay que considerar que todo es materia de negociación, pero también hay que decirle a la comunidad que el municipio puede hacer frente a las erogaciones porque se acordó responsablemente con el Sindicato : el aumento que se da los empleados municipales representa el 5% del presupuesto, que no es otra cosa que acompañar el crecimiento del costo de vida en lo que va de este año (ha sido del 1% mensual); y las incorporaciones a planta son de personas que ya están dentro del presupuesto como contratados, por la tanto la incidencia es mínima”.
Arremeten diciendo que “es una falacia decir que tomar decisiones ahora compromete a la futura gestión de gobierno; con ese criterio, cada vez que un gobernante toma una decisión estaría condicionado de igual forma : ningún gobierno podría comprar, contratar, etc. Esta administración tomó decisiones desde el primer minuto de su gestión y lo seguirá haciendo responsablemente hasta el último día”.
Prosiguen “hablan de que el Ejecutivo quiere acomodar a punteros políticos, cuando el sindicato ha realizado reclamos por empleados que tienen más de ocho años de contrato sin estabilidad laboral. En cualquier empresa privada de la actualidad, la gente trabaja por contrato y a los tres meses pasan automáticamente a planta permanente (basta con preguntar esto a la cantidad de jóvenes que lo han experimentado en INSA, Swift
o Las Camelias)”.
Nosotros preguntamos, finalizan : “¿estamos haciendo mal, cuando se busca (como se está haciendo en todo el país) recomponer la situación de los trabajadores? ¿estamos haciendo mal, cuándo pretendemos sentarnos a dialogar con los trabajadores? De la misma manera, podríamos pensar que si el Concejal Canali se sienta después del 10 de Diciembre a hacer lo mismo, estaría poniendo en riesgo la economía municipal; ¿por qué si esta gestión lo hace está mal, y si él piensa hacerlo más adelante está bien?
Por último: durante 3 años el Concejal Canali se opuso sistemáticamente a todo lo que esta gestión emprendió y llevó adelante; siempre dijo que no, y a pesar de eso las obras se hicieron: el balneario, la Termas, las 70 viviendas, el asfalto, la Escuela 193, etc. Quizá esta vez sea igual: él sigue diciendo que no, y las cosas seguirán su curso normal.
O si desea, haga Ud. mismo el planeo inverso: ésta vez le decimos nosotros que no, pensamos que estamos en todo nuestro derecho”.
