Buscan establecer parámetros en la jornada laboral rural El representante legal de la CGT y titular de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara baja, Héctor Recalde, presentó un proyecto de ley que mejora la situación laboral de los trabajadores rurales, al establecer que serán aplicables a dichos trabajadores las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, en cuanto resulten más favorables que las del Régimen Nacional del Trabajo Agrario.
La iniciativa de Recalde en su primer artículo propone la modificación de los artículos 4 y 5 de la regla estatal 22.248, disponiendo la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo a los trabajadores agrarios, en cuanto contemple situaciones no previstas en el estatuto especial o cuando consagre beneficios superiores a los establecidos éste, previendo que la comparación entre ambos regímenes legales “se efectúe conforme al criterio de comparación por instituciones”.
A renglón seguido, el texto modifica el artículo 2 de la Ley de Contrato de Trabajo eliminando el inciso c) que fuera incorporado por la dictadura militar en 1980 mediante el decreto Ley 22.248, por el cual se excluyó a los trabajadores rurales del ámbito de aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo.
RATIFICACIÓN. La propuesta del representante legal de la CGT, al mismo tiempo, resguarda la vigencia y funciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, un órgano tripartito (gremio, patrones y gobierno) de naturaleza paritaria, de fijación de salarios y condiciones de trabajo, y de cuya actuación se derivó el dictado de la Resolución N°71/08 -vigente a partir del 1° de enero de 2009- que, con el voto de los representantes sindicales y estatales -y la oposición de las entidades patronales- estableció distintas condiciones para los trabajadores rurales permanentes y temporarios de todas las actividades de ese rubro productivo.
Entre esas condiciones se cuentan las siguientes:
•Limitación de la jornada a un máximo de ocho (8) horas diarias y de cuarenta y ocho (48) horas semanales desde el día lunes hasta las trece (13) horas del sábado
•La distribución desigual semanal de las horas de labor no podrá importar el establecimiento de una jornada ordinaria diurna superior a nueve (9) horas.
•La jornada de trabajo nocturna, entendida por tal la que se desarrolla integralmente entre las veinte (20) horas de un día y la hora cinco (5) del siguiente, no puede exceder de siete (7) horas diarias ni de cuarenta y dos (42) horas semanales.
•Entre la finalización de una jornada y el comienzo de la siguiente deberá observarse una pausa mínima e ininterrumpida de doce (12) horas.
•El tiempo de labor que exceda de los máximos diarios y semanales será considerado como hora extraordinaria, debiendo ser retribuido con un recargo del 50 por ciento.
•Descanso de treinta y cinco (35) horas semanales desde los sábados a las trece (13) horas y hasta las veinticuatro (24) horas del domingo; el trabajo que se cumpla dentro de ese lapso como también los días feriados nacionales o provinciales obligatorios, se abonarán con un recargo del 100 por ciento.
•El límite máximo de horas extraordinarias que pueden realizarse sin necesidad de autorización administrativa previa, será de treinta (30) horas mensuales y doscientas (200) horas anuales.
BASE. El legislador recuerda en los fundamentos que “el Régimen Nacional del Trabajo Agrario fue dispuesto por la dictadura militar en 1980, derogó el Estatuto del Peón de Campo de 1944 sancionado a instancias del entonces Coronel Juan Domingo Perón, y excluyó a los trabajadores rurales de la Ley de Contrato de Trabajo, reduciendo sus derechos”.
De esta forma, el proyecto de Recalde tiende a asegurar a los trabajadores rurales el piso de derechos que se encuentran garantizados a todos los trabajadores del sector privado, por ejemplo en lo referente a estabilidad en el empleo, régimen indemnizatorio, jornada, licencias, vacaciones y condiciones generales de trabajo.
Fuente: El Argentino
