Si bien el Sindicato de Trabajadores Municipales acordó con el Departamento Ejecutivo el cierre de la paritaria para el primer segmento del año por el cual habrá un aumento salarial del 27 por ciento escalonado; el área de Higiene Urbana continúa con la medida de fuerza de asambleas en los lugares de trabajo lo que se traduce en la no prestación del servicio.
Ayer, los trabajadores de Higiene Urbana decidieron en una reunión abierta y pública realizada a las 17 en la Plaza Urquiza, que no aceptan el cierre de las paritarias y en consecuencia mantienen paralizados los servicios al realizar asambleas en los lugares de trabajo.
“Hemos resuelto continuar con la medida de asambleas en lugares de trabajo y desconocemos lo que acordó el secretario general del Sindicato Municipal, porque estuvo de acuerdo en un aumento del 27 por ciento cuando en realidad estábamos reclamando el 30 por ciento”, explicó a El Argentino el delegado del área de Recolección, Martín Miguel Costa.
Desde el área de Mantenimiento, los trabajadores indicaron que es solamente con asambleas que se debe decidir los porcentajes y no de manera unilateral por el secretario general del Sindicato.
Por su parte, el otro delegado de Recolección, Javier González, también indicó que “bajarse del 30 al 27 por ciento es una potestad que deben tomar los trabajadores en asamblea y no en la mesa directiva del Sindicato” y recalcó que la medida es contra esa actitud.
Los trabajadores de Higiene Urbana y los de Mantenimiento (Obras Públicas) ayer recibieron la solidaridad de otras áreas Municipales como Tránsito e Inspección General, entre otras.
Y hoy a las 18 en el predio del Frigorífico, donde actualmente funciona Higiene Urbana, recibirán la visita del secretario general de la Federación Entrerriana de Sindicatos Municipales, Hugo Almada, quien llegará para acompañar a los trabajadores.
La ciudad posee aproximadamente 80 mil vecinos y por eso las autoridades Municipales recomendaron ayer que no se saque los residuos a la calle, al menos hasta que se resuelva el conflicto o se adopten medidas que garanticen el servicio.
ILEGAL Y GRAVE
lo que sigue es la transcripción de los fragmento más representativos del decreto Nº 650/2014. “Visto: El Acta Acuerdo celebrado entre el Departamento y el Sindicato de Trabajadores Municipales; y considerando que en fecha 1º de abril este Departamento Ejecutivo a través del Presidente Municipal, Juan José Bahillo y el Secretario Jefe de Gabinete y Gobierno, Germán Grané, y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú, a través de Mario López y Rubén Fabani en su carácter de Secretario General y de Secretario Gremial, respectivamente, y en virtud de las reuniones mantenidas en el marco de la primera instancia paritaria, se arribó a un acuerdo de otorgar un incremento del 27% escalonado de la siguiente manera: 18% remunerativo y bonificable, a partir de marzo; 5% remunerativo y bonificable, a partir de junio; 4% remunerativo y bonificable a partir de agosto; y un mínimo garantizado de 3.600 pesos, a regir desde la firma del acuerdo. Que el Director de Higiene Urbana, Silvio Leuze ha informado que el personal de barrido y limpieza y recolección de residuos se encuentra en el predio de las instalaciones de la Dirección a su cargo sin prestar tarea alguna, llevando a cabo una huelga desde las 20 horas del día 1º de abril, manifestando que no aceptan el acuerdo salarial arribado entre el Sindicato y el Departamento Ejecutivo en la negociación colectiva.
Cabe recordar que el derecho a huelga es constitucional garantizado a los gremios (artículo 14 bis C.N.) y la negociación colectiva resulta exclusiva de las asociaciones sindicales.
Que no existe ningún incumplimiento por parte de la Municipalidad que justifique la medida que llevan a cabo los trabajadores de Higiene Urbana y Mantenimiento, atento que se ha desarrollado una negociación paritaria con los representantes sindicales de los trabajadores”.
Por eso de decreta: “Declárese ilegal la huelga convocada y realizada por los trabajadores dependientes de la Dirección de Higiene Urbana y Mantenimiento.
Procédase mediante la Dirección de Personal y Recursos Humanos, al descuento en los haberes de los agentes de la Dirección de Higiene Urbana que debían cumplir y no cumplieron con las obligaciones a su cargo.
Por Dirección de Asuntos Legales procédase a la instrucción de Sumario Administrativo a los agentes que hayan incumplido con las obligaciones de prestar servicios a su cargo”.
“Cuento con apoyo”
El Secretario General del Sindicato, Mario López, aseguró a ElDía que “de 27 delegados, 19 me apoyan. Este acuerdo es legal y es un muy buen acuerdo”.
