Los ánimos estaban caldeados desde el comienzo del encuentro. Cientos de trabajadores se dieron cita al encuentro programado por la Comisión Directiva, para debatir sobre el ofrecimiento que había realizado temprano por la mañana el Departamento Ejecutivo.
Antes de comenzar la asamblea, el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Mario López, se dirigió a todos los medios de comunicación que estaban presentes y les pidió que se retiraran del recinto.
Piña va, piña viene
Ya en asamblea, los gritos y las discusiones eran tomados como normales. Cada vez que alguien quería hablar, gritaba un tono por encima del otro para poder tomar el micrófono. Hubo mucho nerviosismo, y la diversidad de voces que brindaron su palabra enardecía aún más a la muchedumbre.
Llegó un momento que ese clima explotó. Por causas desconocidas, dos trabajadores comenzaron a pelearse a puños mientras sus compañeros trataron de separarlos y contenerlos. Otros, la gran mayoría, prefirieron utilizar la puerta como medio de escape, presintiendo que la situación podría llegar a mayores.
Hora clave
Después de unos minutos, el escenario volvió a la normalidad, volvieron los gritos y las discusiones entre los mismos compañeros que opinaban diferente ante un mismo tema.
Acercándose el final de la asamblea, era el momento de definiciones y decisiones.
Un trabajador del área de Obras Públicas habló en representación de sus compañeros pidiendo un cuarto intermedio, moción que fue apoyada por varios y repudiada por otros tantos. Esto fue apoyado por Mario López que opinó que la mejor forma deliberativa sería a través de un cuarto intermedio y con voto secreto en la urna.
Presentada esta moción, se pidió a los presentes que optaran si realizaban la votación en ese lugar o si se le daba lugar al cuarto intermedio. Para una mejor contabilización se dejó de lado el clásico método de levantar la mano, se prefirió dividir en dos el salón.
Ganó unánimemente el sector que prefería irse del lugar con una respuesta. Todos los trabajadores presentes se hicieron a un lado del salón, coincidiendo en el reclamo hacia sus dirigentes de realizar en ese mismo instante la votación final.
Esa votación final se efectivizó del mismo modo que la anterior. La voz, que salía por el altoparlante, ordenó que las personas que estuvieran a favor del ofrecimiento del Ejecutivo fueran hacia la izquierda del salón, mientras que las que pretendían continuar con el pedido del 15 por ciento de aumento y rechazar el 12, se hicieran hacia la derecha.
Aplastante fue la decisión, ganó la derecha. Los trabajadores decidieron seguir luchando por el 15 por ciento de aumento a partir de abril, con un retroactivo que se cobre en cuotas pero que se especifique la fecha y la manera de cobro. Además, todas las voces victorearon que en julio se dialogue nuevamente por una recomposición salarial, donde se pedirá el restante 10 por ciento del 25 pedido inicialmente.
Maltrato a la prensa
Toda asamblea, si se decide que sea a puertas cerradas, se puede hacer, no es objetable. Pasa y ha pasado en otras instancias (un ejemplo, con la Asamblea Ambiental) y los periodistas así lo entienden y se retiran. Pero hay formas de comunicarlo.
Anoche, fue todo lo contrario, los trabajadores de prensa que concurrieron a cubrir la información recibieron improperios, gritos e insultos que no se merecen. Se puede llegar a entender a cientos de personas que, actuando en masa, “se prenden” de un canto. Es inentendible de algunos dirigentes que acompañaran los cantos con una sonrisa cómplice.
Así no. Diario El Día y Radio Cero han mantenido una actitud de puertas abiertas a ambos sectores: municipio y trabajadores del mismo. Nadie puede decir que han sido censurados. Sí es cierto que opinamos y damos la posibilidad a otro sector que mira el conflicto en silencio: la gente, el contribuyente, el vecino.
Continuaremos por esta senda mostrando todas las opiniones, con respeto y
responsabilidad. Más allá de alguna crítica que no merecemos.
Martínez: “aporte extraordinario”
El Secretario de Gobierno municipal, Guillermo Martínez, explicó a Radio Cero detalles de la propuesta del Departamento Ejecutivo elevada al Sindicato y rechazada anoche.
“Lo último que habíamos propuesto fue el 7,5 % a partir de abril. El presidente municipal tuvo reuniones con directivos del sindicato y anticipó la diferencia del 4,5 %, efectivamente se ofreció el 12 %. Estamos evaluando un aporte dinerario de carácter extraordinario para lo que son las cuentas del municipio. Se va a financiar recurriendo en principio a la Caja de Jubilaciones. Lo que no queremos es adelantar cuál va a ser el mecanismo y el procedimiento”.
Acotó: “para llegar al 12, evaluamos algunas alternativas muy concretas que derivarían de recursos a aportar a través de la Caja de Jubilaciones”.
– ¿Sería una suerte de préstamo?
– No estamos hablando de préstamos, sería una medida con recursos no corrientes del municipio sino extraordinarios, esto es lo que hay que tener presente-. Sí, hacerlo con carácter transitorio en la búsqueda del recurso, después se verá cómo se equilibran las cuentas.
Bahillo ya se lo anticipó a los concejales porque será necesaria, es muy posible, la sanción de una ordenanza. Hay que brindar tranquilidad porque el Estado es uno solo.
La situación patrimonial de la caja es buena, lo que nos tranquiliza, sino no hubiéramos evaluado esta situación. No sé si está en una excelente situación.
Destacó que el ofrecimiento es hasta julio, mes en que se sentarían de nuevo a charlar “y analizar la situación presupuestaria”.
– ¿Por qué no se evaluó antes el tema dejándolo dilatar tanto tiempo, lo que repercutió en la sociedad?
– Uno recurre en situaciones de carácter de excepcionalidad. Consideramos que hoy, después de 11 días de paro, amerita pensar en estos recursos. Más allá de que la situación patrimonial de la Caja es tranquilizadora, no es normal y habitual dar este paso.
Bourlot: “Debemos ser responsables”
El concejal del Nuevo Espacio, Eugenio Bourlot precisó que para tomar dinero de la Caja será necesario “un acuerdo institucional y otro político, porque hay que resolver el conflicto. Se nos informó sobre algunas pautas relacionadas a no incrementar la planta de personal, con ajustes y con el formato de posibles retiros. Es decir, un poco la propuesta que venimos haciendo desde hace un tiempo al respecto”.
Dijo que la Caja de Jubilaciones “es modelo en la provincia. También es cierto que la municipalidad la financió cuando era deficitaria, ahora está bien custodiada y hay que mantenerla en ese sentido. Uno siempre entiende que siempre hay solidaridades recíprocas entre activos y pasivos”.
No obstante, recalcó que “debemos garantizar que la municipalidad siga funcionando porque esto es lo que demandan los vecinos. Acá hay una responsabilidad que va más allá de los partidos políticos, entendemos que es una urgencia que hay que resolverla con un compromiso real y concreto”.
