Juan José Simonetti, secretario general del Centro de Empleados de Comercio, dijo que están esperando saber que es lo que se va a decidir más cerca de fin de año. “Nosotros el 26 de noviembre tenemos un congreso y seguramente ahí va a salir el pedido formal a los empleadores de un bono de fin de año que va a estar entre los $ 3000 y los $ 6000. Veremos de que manera se puede implementar”, señaló.
En ese sentido, el gremialista indicó que no es una situación inédita ya que en grandes empresas de determinadas ramas, incluyendo el comercio, se suele gratificar de manera espontánea con un premio de fin de año a sus trabajadores descontando la entrega de cajas con mercaderías para las fiestas navideñas. “Acá se trata de recomponer de los trabajadores de todas las empresas, no solamente de aquellas empresas que seguramente a tener su premio”, indicó.
“Estamos viendo de acuerdo a las negociaciones que puedan llevar adelante las cámaras empresarias y el sector sindical”, dijo. “Creo que la gente está esperando una recomposición porque el salario se ha deteriorado bastante y la negociación que hicimos allá por abril de este año fue del orden del 30 % y creo que ya se ha superado esa perspectiva”, añadió.
Más adelante, Simonetti indicó que esperan que el bono sea suficiente como para llegar a las paritarias que se desarrollan en marzo o abril de cada año. “El salario ha sido completamente desfasado y lo que se preveía en un comienzo que no iba a ser tanto hoy ha superado todas las negociaciones salariales que puedan haber existido que fueron del orden del 30 %”, argumentó.
Por otra parte, indicó que el bono es una cuestión completamente ajena al aguinaldo. “El aguinaldo es una cuestión que está instituida por ley y es como el sueldo y no se discute obviamente”, explicó.
Estatales
Sergio Villagra, secretario administrativo de ATE Concordia, indicó que hace 15 días aproximadamente se hizo la presentación formal de un pedido. “Muy coincidente con esto después se supo que hay $ 2000 que se estarían dando en una provincia, en San Luis, y hay otras provincias que están hablando de la posibilidad de darlo”, dijo.
En Entre Ríos el reclamo es de $ 1500 por diciembre, enero y febrero y lo llaman una “suma de emergencia”. “No bono ni nada porque no se trata de ningún premio ni reconocimiento sino que para nosotros se trata de paliar la situación de emergencia que estamos viviendo los trabajadores debido a que los aumentos que se han otorgado se los ha comido la inflación”, señaló.
“Esto es hasta que se abra la paritaria en marzo. Lo que estamos pidiendo es lo que se había pactado, que se iba a abrir en julio o agosto para poder tener en septiembre u octubre un retoque del aumento porque sabíamos que se lo iba a comer la inflación pero no se ha dado esto. El gobierno ha desestimado este compromiso. Las categorías que recibieron $ 4300 quedarían en $ 4300 hasta marzo del año que viene: estamos por debajo de la canasta básica”, añadió.
Más adelante, Villagra dijo que este año los empleados estatales obtuvieron una recomposición que rondó entre el 26 % y el 30 % para las categorías más bajas. “Con una inflación real, no vamos a hablar de los índices sino de lo que uno va a comprar en el boliche, en el almacén o en el supermercado que estamos hablando de un índice cercano al 42 %”, expresó.
Por otra parte, el secretario administrativo recordó las palabras del Jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, al referirse al bono propuesto por el gobierno de San Luis, que “hablaba que era inviable porque no hubo una pérdida del poder adquisitivo”. “Es preocupante que no abra los ojos a la realidad”, acotó Villagra.
“Está hecho el pedido formal pero hasta ahora no hemos tenido diálogos reales de decir ‘nos vamos a sentar para discutir algún tipo de mejora salarial’. Está bastante lejos y es lamentable llegar a todos los fin de año con algún problema”, expresó.
Bancarios
El secretario general de La Bancaria Concordia, Ramón De León, indicó que si aparece algún bono “bienvenido sea”. “Porque el aumento que conseguimos en paritarias fue absorbido por el impuesto a las Ganancias”, dijo.
“Esto no quita que la lucha contra el impuesto a las ganancias va a continuar. Esta es la prioridad de nuestro gremio”, indicó. En tal sentido, anticipó que los días 12 y 13 de noviembre estarán de paro por 48 horas. “Para el 12 y 13 está confirmado el paro salvo que ocurra o que aparezca una solución al reclamo que estamos haciendo que por ahora no se la ve porque la mesa de negociaciones continúa pero sin repuestas concretas específicamente con el tema Ganancias que es el que nos ocupa hoy”, dijo.
El gremio obtuvo un 29 % de incremento salarial para todo el año y una suma fija a abonarse por única vez de $ 5.500 para todos los trabajadores bancarios en concepto de adicional por el “Día del Bancario” cuya fecha es el 6 de noviembre.
Municipales
El secretario gremial de la UOEMC (Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia), Carlos Rapuzzi, sostuvo que ya están en tratativas con el Ejecutivo para obtener una suma fija como la que consiguieron en años anteriores. “En los últimos años hemos venido percibiendo una suma fija teniendo en cuenta lo que se daba a nivel nacional, a nivel provincial como en 2006, 2007, desde la última gestión del (ex) intendente (Juan Carlos) Cresto”, indicó.
El año pasado, la suma fue abonada durante enero y febrero teniendo en cuenta que la recomposición salarial se suele otorgar en marzo. “Pero este año estamos viendo la posibilidad de ver si se puede adelantar eso al mes de noviembre”, dijo.
Las tratativas están encaminadas pero aún falta recorrer un trecho para llegar a un acuerdo. “Lo estamos conversando y ahora a fin de mes vamos a ver como está la situación financiera del municipio”, añadió.
Rapuzzi estimó que en los primeros días de noviembre pueden llegar a tener un panorama más claro de las finanzas municipales y, en consecuencia, si hay perspectivas concretas de arribar a un acuerdo.
El monto no fue definido pero adelantó que no puede ser menos que lo obtenido el año pasado que fue de $ 400. “Pero la idea es retrotraerlo al mes de noviembre y diciembre”, dijo.
Rapuzzi subrayó que quería ser cauteloso con las declaraciones para no generar una falsa expectativa. “Vuelvo a repetir que queremos ver como termina el mes y en base a eso vamos a ver como vamos avanzando en eso. Vamos a tener un panorama más claro”, indicó.
Maestros
En el sindicato docente más importante de la provincia, Agmer, no se habla de reclamar bono ni remuneración fija alguna para fin de año. En ese sentido, el reclamo sigue siendo la apertura de la mesa paritaria salarial pero lo real es que, a medida que se acerca fin de año, se desvanece esa posibilidad.
Uno de los integrantes de la comisión directiva Central, al ser consultado, dijo que el gremio no está de acuerdo en el pago de sumas fijas “en negro” porque una de las banderas del sindicato es tener el sueldo completamente “en blanco” de todos los docentes.
De todas formas, el tema no está ausente de las conversaciones en el sindicato cuyos integrantes están abocados de lleno a la campaña de las elecciones generales que se llevarán a cabo el 6 del mes que viene. Por ello, la fuente indicó que podría surgir un pedido de un doble aguinaldo pero es un tema que aún debe discutirse tanto en la conducción como en la base docente. Y, de surgir un reclamo de ese tipo, plasmarse en el próximo congreso extraordinario.
