Furlong dijo además que “otra de las cuestiones en las que se está trabajando es sobre el achatamiento del salario porque, por ejemplo, un docente en cargo inicial cobrará 700 pesos, pero un docente con nueve años de antigüedad también cobra 700 pesos, por lo que no hay diferencias por antigüedad y tampoco la hay en los cargos del escalafón docente. Esto se está planteando para ver de qué manera se puede producir la diferencia económica merecida”.
La dirigente expresó la necesidad de terminar con los montos en negro. “Todo mejoraría si todos los montos en negro, no remunerativos y no bonificables, se blanquearan. Esa es la única forma de sostener y mantener el valor del punto índice para todo el escalafón docente”, apuntó. Agregó a manera de ejemplo que de lograrse esta situación, “un docente inicial y un docente con 25 años de servicio tendrán una merecida diferencia salarial, algo que por el momento no se da”.
