En el comunicado aparecido en el sitio web de la Fecier -firmado por entidades de Concordia, Federación, Chajarí, Villa del Rosario, Bella Vista, Mocoretá y Monte Caseros- se señala que desde “hace varios años las entidades vienen realizando gestiones ante autoridades Provinciales y Nacionales, incluyendo reuniones personales con el actual Ministro de Trabajo de la Nación Dr. Carlos Tomada, al que se le entregó un proyecto de ley específico referido a la contratación de mano de obra intensiva”.
No obstante, la entidad recalca que, a pesar de que tomaron intervención los legisladores nacionales y gobernadores, “a la fecha nada se ha recibido, ni siquiera una respuesta de que se esté evaluando el tema”.En consecuencia, debido a que además el sector se encuentra en estado de emergencia agropecuaria provincial y nacional “como consecuencia de las heladas del año anterior que provocaron cuantiosas pérdidas en las explotaciones”, la Fecier solicitó la suspensión de las inspecciones.
Mover explicó que la intención no es tener empleados “en negro”, y por eso quieren sentarse a una mesa con los restantes actores para encontrar una solución. Explicó que el sistema actual conlleva mucho papeleo y es burocrático lo que dificulta el registro. “Suponete que sos el dueño de una plantación, cayó una helada y necesitas juntar toda la fruta en tres días. Necesitás 20 personas y mientras la inscribís la fruta se echó a perder en el suelo”, indicó.
No obstante, desde la Dirección del Trabajo explicaron que el sistema actual sólo requiere una hoja con los datos de los empleados para dar el alta el mismo día en que se presenta la nota. “Está dado de alta en forma automática con el sello de mesa de entradas. Acá no se demora a nadie”, dijo Giles. En la comunicación se deben anotar “el jornal que percibe, la fecha de ingreso, el número de Cuil y la labor que desempeña, o sea la categoría que cumple”, dijo Giles. En adición a lo anterior deben presentar la planilla de horario de trabajo y descanso del personal una vez al año, entre enero y febrero. Incluso, el plazo se prorrogó este año hasta el 31 de marzo.
De cualquier forma, el presidente de la Fecier sostuvo que el sistema que pretenden implementar consiste en una libreta o una tarjeta. “Algo práctico para los trabajadores de la poda o del raleo. A veces empezás los trámites y para cuando terminás, el trabajo se terminó antes o el trabajador se te fue”, indicó Mover. Como ejemplo mencionó la libreta que usan los afiliados de la UOCRA.
No obstante, la inscripción no es optativa sino obligatoria. Trabajo y la Afip establecen, no sólo para la fruta sino para todas las actividades, que se deben inscribir a los trabajadores dentro de las 48 horas desde el momento en que empieza a trabajar. En la Afip, si se solicita, el plazo puede extenderse hasta cinco días.
Consultado sobre la cantidad de trabajadores sin registra en la actividad, Mover prefirió no mencionar ninguna cifra: “porque sino se van a prender de lo que yo digo”. No obstante, señaló: “sabemos que hay”. Y sostuvo que es más factible encontrarlos en quintas de 15 o 20 has. que en una de mayor superficie. “Por ahí necesitas uno o dos podadores para limpiar un cuadro de la quinta y la tarea te lleva dos semanas. O necesitás hacer un raleo y necesitás dos personas por 15 días”, indicó. Y sostuvo que la intención de la libreta apunta a evitar contratar empleados por escasos días para que luego llegue una inspección y quedar en falta.
En la actividad no sólo se encuentran trabajadores no registrados sino irregularidades con los horarios. La planilla nacida de la resolución Nº 150 es motivo de quejas para los productores. Giles sostuvo que los empleadores deben hacerles firmar a sus empleados el horario que cumplen: “no el horario que queremos dibujar”. En la Dirección se han encontrado con muchas planillas “dibujadas”.
Por último, Mover solicitó que la idea es sentarse y esperar una respuesta sobre el proyecto presentado en abril del año pasado al ministro de Trabajo a nivel nacional, Carlos Tomada, antes de seguir con las inspecciones. En Trabajo aseguraron que hasta ahora no recibieron ninguna notificación, y que seguirán adelante con las fiscalizaciones que llevan a cabo en estos momentos.
