En Uruguay, docentes, estatales y municipales se unen para reclamar mejoras salariales

Ante la requisitoria periodística Fimpel explicó que a esta situación salarial en extremo preocupante se suma el hecho de que hay muchos cargos y horas cátedras sin cubrir en las escuelas entrerrianas –siendo esta una responsabilidad del Consejo General de Educación que elige no cubrir las suplencias generadas porque hay personal comprendido entre las poblaciones vulnerables y los grupos de riesgo-. Además manifestó el gran descontento que hay por el congelamiento del código de traslado que se paga a los docentes que deben movilizarse para realizar su trabajo

En tanto, el secretario general de ATE Uruguay, Adrián González, planteo su coincidencia con lo planteado por la secretaria adjunta de AGMER y puso de relieve que los trabajadores docentes y estatales en su gran mayoría están por debajo de la línea de pobreza responsabilizando de esta situación al gobierno provincial y al nacional.

Por su parte, el secretario general de la AOEM, Mario Barberán, manifestó su solidaridad con los trabajadores provinciales y se refirió a la situación del IOSPER responsabilizando al gobierno y a sectores corporativos de la misma.

Roque González, Presidente del Centro de Jubilados de ATE, manifestó la solidaridad de los jubilados con los activos y señalo el rechazo de todo monto en negro en el salario.

Federico Núñez, Secretario General de la CTA de los Trabajadores, manifestó que desde la central de trabajadores se apoya absolutamente el reclamo de estatales y docentes ya que es inadmisible que el costo de la crisis sea pagado por los trabajadores. Además se refirió al preocupante contexto social en el que estamos con aumento de los índices de pobreza.

Finalmente, Fimpel remarcó que hay una responsabilidad del Estado en garantizar que los trabajadores salgan de la pobreza y no pierdan poder adquisitivo pero que además hay una responsabilidad hacia la comunidad educativa garantizando fondos para higiene de las escuelas, cobertura de suplencias de personal docente y no docente y garantías de que aquellos docentes que deban trasladarse reciban el pago adecuado a tal fin.

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