En los argumentos de la norma administrativa se manifiesta que es atendible, dado la emotividad de las fiestas, disponer de un receso administrativo permitiéndose de esta manera a los agentes municipales preparar el ámbito familiar en estas fiestas.
Además se señala que corresponde establecer que dicho período será para todo el personal municipal, excepto para quienes deban mantener los servicios de funcionamiento ineludibles o críticos como servicios públicos, atención de comedores, salas de auxilios y turismo.
Los empleados y obreros municipales, que por razones de servicios no hagan uso de dicho período de receso, podrán hacerlo hasta el día 30 de abril de 2015 a los efectos de un ordenamiento y para no resentir las tareas municipales. En caso contrario el beneficio quedará sin efecto.
