“El primer año fue un año relativamente bueno, el 2016, y después, a partir del 2017 se empezó a complicar. En estos dos años, 2016 y 2017, los aumentos salariales que se dieron en el municipio fueron por encima de la inflación. O sea que no hubo pérdida del poder adquisitivo, e inclusive fueron los aumentos más grandes a nivel municipal en nuestra provincia”, manifestó Sierra a Radio Ciudadana (FM 89.7).
“Este año hemos dado un aumento que si uno lo acumula es un 24 % sin sumar todavía los bonos que se dieron en enero y febrero pero como saben la inflación ya se habla que va a estar entre un 41 y un 45 %, hablando de un buen escenario. Por lo tanto, ahí empezamos a tener un problema en materia de poder adquisitivo”, dijo.
Sierra admitió que se trata de un problema que comparte tanto el empleado, que ve menguado su poder adquisitivo, pero también el municipio en términos de ingresos. “Antes la recaudación municipal y todos los recursos que recibía el municipio crecían por encima de la inflación. O sea que había crecimiento en términos reales”, recordó.
“Ahora en este año se va a dar que el crecimiento va a ser en términos nominales, pero no reales. Es decir que los municipios, al igual que las provincias y la Nación, ya están perdiendo en materia de ingresos porque están perdiendo contra la inflación. Ahí ya están teniendo un problema fiscal, algunos más, otros menos, pero todos están teniendo problemas porque la recaudación se coloca por debajo de la inflación cuando sus gastos siguen a la inflación”, señaló. “Ese problema de no crecimiento de los ingresos reales produce un problema en la parte de caja”, dijo.
En consecuencia, cuando hay un problema de falta de recaudación se traduce en un problema con los sueldos de los empleados municipales. Sierra acotó que este mes comenzarán las negociaciones salariales. “Tenemos que contar con las distintas entidades gremiales. En Concordia tenemos ocho gremios. Por lo tanto, tampoco es muy fácil ponerse de acuerdo. Pero hasta ahora hemos logrado que cada arreglo salarial sea por unanimidad con los gremios”, dijo.
Más adelante, Sierra dijo que cuando hicieron el presupuesto 2018 el año pasado, no pensaban en que la inflación iba a ser del 45 % este año. “Si hubiéramos sabido que la inflación iba a ser un 45 %, tampoco podíamos presentar un presupuesto con un aumento del 45 % porque nos mataban. Si desde la nación decían que iba a ser de un 10 %, desde un gobierno local no podíamos decir ‘va a ser de un 45 %’. Lamentablemente tenemos que tomar como variable lo que establece la Nación. Obviamente que podemos poner un número distinto, pero no podemos alejarnos mucho de ese número porque quien maneja la macroeconomía es el Estado nacional”, señaló.
Al mismo tiempo, de cara a la reanudación de la discusión salarial, dijo que no quería hablar de un número de acá a fin de año sino ir hablando de números en forma mensual que vayan acompañando la inflación. “El empleado hasta el día de hoy no va perdiendo. El problema va a ser de ahora hasta fin de año”, dijo.
