“Estamos preocupados porque estamos a tan sólo ocho días hábiles del comienzo del ciclo lectivo y todavía vemos una negociación paritaria nacional que está trabada. Hoy nos comunicamos con representantes de Ctera y nos dijeron que estaba trabada, a la espera de la reunión de mañana martes”, explicó. Blanc explicó que la primera oferta del gobierno nacional no llega al 18 % de incremento mientras que Ctera estaba pidiendo un aumento de más del 28 %. “Fue rechazada por los sindicatos nacionales de forma unánime”, aseveró.
“Preocupa que no haya ningún llamado al diálogo ni ninguna oferta de aumento salarial del gobierno provincial”, acotó. Lo que esperan en Agmer es una propuesta para todo el universo docente de la provincia dado que lo que se está discutiendo en Buenos Aires es el salario mínimo cuya modificación sólo afecta a los docentes que comienzan a trabajar. “Hasta ahora el gobierno provincial no dio ninguna señal sino que planteó que iba a esperar que se resuelvan primero las paritarias nacionales para después elaborar una oferta que va a hacer llegar a los sindicatos”, indicó.
El plenario de secretarios generales del sindicato puso como fecha del congreso el 24 de febrero para evaluar la propuesta salarial. “Nosotros le decimos al gobierno que la propuesta esté esta semana así se puede analizar por todos los compañeros en las escuelas y se puede evaluar convenientemente”, dijo.
Desde 2009, la Provincia espera que se resuelva la paritaria nacional y luego da a conocer su ofrecimiento. Hasta el año anterior, el docente entrerriano ingresante percibía un mínimo que estaba por encima de lo convenido por la Nación. Pero en 2009 hubo un aumento “muy miserable” del 3 % en Entre Ríos. “Ahí es donde la provincia cayó al piso nacional y donde todos los cargos pasaron a estar entre los peores pagos del país”, mencionó.
En comparación con el resto de las provincias de la Región Centro (Santa Fe y Córdoba) está un 30 % por debajo en cualquier cargo del escalafón. “Y hay otras provincias supuestamente más pobres como Chaco, Salta, Jujuy que tienen mejores sueldos los docentes que en Entre Ríos. Están en el orden del 10 al 15 % mejor que Entre Ríos”, indicó.
Ante ese panorama, desde Agmer se proponen que la paritaria nacional se selle con los números más altos posibles. “Y que en Entre Ríos podamos quebrar ese mínimo nacional y tener sueldos similares a los que tienen las otras provincias de la región Centro como Santa Fe y Córdoba”, señaló Blanc.
Actualmente, Ctera apunta a lograr un mínimo garantizado de $ 3000 para todo el país. “Eso sería un 28 % de aumento y nosotros aspiraríamos para Entre Ríos un poquito más que esos $ 3000 pero tendríamos que evaluarlo sea cual sea la oferta”, agregó.
Si las cifras que finalmente acuerden la Nación y Ctera (teniendo en cuenta que Entre Ríos no mejore los números) no son satisfactorias para las pretensiones, hay posibilidades de que el ciclo lectivo no comience con normalidad. “Está dentro de las posibilidades que haya una medida de fuerza. Obviamente no nos podemos adelantar porque tienen que haber asambleas por escuela y un congreso de la entidad que determine la medida”, explicó.
