Empleadores de Comercio en contra de pagar un bono de $24.000 por fuera de las paritarias

“No desconocemos la urgente necesidad de una mejora en los ingresos de casi todos los sectores productivos de nuestro país, ingresos afectados de manera constante por los efectos inflacionarios, pero la realidad de las PyMEs y MicroPyMES no da margen para tales decisiones”, señala el comunicado del CCISC.

“Lamentablemente, dicha medida no fue consultada ni tampoco consensuada con las entidades que representan al sector y, una vez más, se aplica con un desconocimiento total de la realidad del sector empresario pyme”, aseguran. Y apuntan que “al determinarse el pago del bono en el mes de diciembre, mes en el que las empresas hacen frente al pago del medio aguinaldo y vacaciones, los diversos problemas sobre insumos y stock, complican financieramente y representa una dificultad significativa para muchas de ellas amén de atentar contra una mínima previsibilidad.”

Desde la institución dicen estar convencidos “que la herramienta para la determinación de ajustes en las remuneraciones del sector privado debe ser en el marco de las negociaciones paritarias, otro mecanismo dejará expuesto al sector privado a futuras decisiones unilaterales”

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