Consultado por este medio sobre la situación laboral en Concordia Delgado declaro “la estadística marca que en Concordia se produjeron 33 despidos sin causa entre los meses de Julio y Agosto de este año, aclarando que Agosto fue el mes con mayor despido del año alcanzando un total de 23”, aclarando “esta estadística está sujeta a las bajas laborales que las patronales informan a la entidad que en ocasiones no lo hacen dentro de los meses en curso atento a que en el mes de Agosto se ingresaron bajas provenientes de los meses de mayo-junio y julio del corriente.
A diferencia de lo que se había afirmado, el Segundo semestre no muestra mejora en materia laboral. A su vez se están dando mutuos acuerdos de desvinculación de contrato de trabajo que superan los 500mil pesos mensuales y debemos tomar en cuenta que una liquidación final de un acuerdo ronda entre mil y mil pesos por cada trabajador”.
Agrego que “intercedemos muchas veces a fin de que no se extingan los contratos de trabajo pero muchas veces de ambas partes manifiestan que los ingresos económicos de los emprendimientos han disminuido en ventas y servicio, aumentando los costos”.
Ante la tareas que se llevan a cabo a fin de proteger las fuentes laborales manifestó “Si una empresa sufre una crisis desde esta dependencia se puede gestionar un subsidio proveniente del Programa de Recuperación Productiva (REPROS) del Ministerio de Trabajo de Nación y esta Secretaria, en que si la empresa cumple con los requisitos exigidos se destina un subsidio que abona ANSES el importe de un salario mínimo, vital y móvil a cada trabajador a manera de completar el real salario por el lapso de 12 meses, según la Resolución vigente 20/2016 MTEYSS .
Para esto la empresa deberá denunciar situación de crisis, un proyecto de recuperación con el compromiso de no despedir, mantener la nomina de los trabajadores y cumplir con la documental exigida por el programa.
Hasta el momento la Provincia ha gestionado ante Nación la aprobación a 3 empresas Frigoríficas. La evaluación es llevada a cabo con equipos interministeriales para el otorgamiento del programa. A lo cual invito a las empresas a solicitar información en esta delegación”
Menciono también que “el Secretario de Trabajo Oscar Balla se ha reunido a principio de este mes con autoridades Nacionales para promover la capacitación y el empleo en la Provincia, acordando una agenda en común para llevar adelante cursos de capacitación a fin de reinsertar recurso humano capacitado y formado para el mercado laboral”
Preguntado sobre cuál es el sector más desfavorecido en materia de despido Delgado dijo “en despidos sin causa el 1º semestre fue la Construcción y el 2º semestre se está dando en los empleados de Comercio en Concordia”.
Preguntado sobre la situación del Arándano Delgado dijo “pusimos a refuncionalizar el Registro de Empresas de Servicio de Cosecha de Frutas por el Decreto 2876/10 MGJyE y la Resolución 0010/11 S.T, con el compromiso de APAMA que los socios no contrataran empresas de Servicio que no cuenten con el número de registro.
Si bien se han inscripto dentro del año casi 40 empresas de servicio, no se han presentado a cumplimentar observaciones ni a buscar su número de registro. Este registro no deslinda de responsabilidad al Productor en lo que refiere su responsabilidad solidaria en el contrato de Trabajo conforme art. 29 y 29bis LCT que tiene el deber de controlar el personal que trabaja en su tierra, sino que el Decreto tiene la función de mantener un control detallado del personal de cosecha, que se tenga información directa del cumplimiento del trabajo decente y protección de los trabajadores”.
Puntualizo “que los controles e inspecciones serán muy estrictos, diarios en toda la temporada y que gestionara trabajar en conjunto de otras entidades estatales en protección de los Derechos Laborales y Humanos de los trabajadores”
Agregando declaro “La directiva del Gobernador Bordet, el Ministro Urribarri y el Secretario de Trabajo Balla, es agotar las herramientas que sean necesarias por esta dependencia Provincial para la protección del empleo genuino, decente y bien remunerado. Por el hecho que el trabajo es el objeto que genera la real dignidad de las personas”
