Dijo además que los puntos conflictivos en la capital provincial: “quizás no son de tan rápida resolución. Creo que tienen conflictos un poquito más profundos que los que nosotros tenemos acá”.
Por ahora, en el Masvernat se realizan los trámites que deben ser firmados por determinadas autoridades. “Estamos en ese proceso”, expresó Ferrari. El punto más importante del acta acuerdo fue el aumento salarial de $ 260 remunerativos no bonificables. “Recién lo vamos a poder ver mañana, cuando nosotros cobremos, aunque el recibo lo vamos a tener en los días posteriores, y ahí vamos a ver cuento influye en el tema bolsillo”, expresó.
Otro punto fundamental es la redacción de una orgánica. “Nos van a recibir el proyecto y lo van a evaluar”, indicó la bioquímica. Para ello se conformó un grupo de colaboradores para trabajar en la constitución, modificación y corrección de la Orgánica, y debía elevarse en 15 días para su aprobación antes del fin del mandato en incluir en la misma servicios como Anatomía Patológica, UTI Pediátrica, Nutrición.
En los restantes puntos se estableció la regulación del servicio de guardia que en la actualidad cuenta con un faltante de seis contratos: dos médicos clínicos de guardia para los domingos, un jefe de día cirujano, dos bioquímicos de guardia para los días domingo, y un traumatólogo de guardia para los sábados.
Esta mañana, otro de los delegados del Masvernat, Néstor Hirschfeld, viajó a Paraná a llevar un petitorio confeccionado para conocer en que punto se encuentra la resolución de esos puntos del acta acuerdo firmada el 30 de octubre.
El plazo consignado en el acta acuerdo era de 15 días para arribar a un acuerdo pero Ferrari reconoció que los trámites para formalizar esos pedidos. “Nosotros reconocemos que tiene que haber un mecanismo que ellos tienen que completar y que tiene que ver con el tema de los cambios. Tiene que estar firmado por el gobernador y por medio de decretos. El tiempo se sujeta más a un tiempo burocrático que de resolución de inmediata por disponibilidad de las autoridades”.
Ferrari destacó que el acuerdo y la confección del acta fue un “logro de los profesionales y no de las autoridades del hospital que se jactan de haber sido intermediarios”. Es que entre los trabajadores del hospital cayo mal que el director del nosocomio, Mario Imaz, se haya adjudicado cierto mérito en el tema porque consideran que el éxito en las negociaciones fue fruto de su esfuerzo.
En el acta también se reconoce la jefatura de servicio por concurso o en forma interina con una antigüedad de cinco años; blanqueo y situación de trabajo de segundos médicos de guardia del Heras; tramitación de códigos que faltan incorporar al sueldo a profesionales del escalafón general; incorporar último aumento de $ 50 remunerativos a estos profesionales; tramitar seguro de riesgo profesional; revisar antigüedad de médicos de UTI o diferencia salarial entre los mismos ya que a cinco de ellos no se les reconoce antigüedad de cinco años.
